- poinformował PAP Piotr Sztura, rzecznik Kogeneracji.
"Obecnie realizowany jest w spółce program dobrowolnych odejść, wprowadzony w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w spółce. Program skierowany jest do około 200 osób" - powiedział PAP rzecznik Kogeneracji.
"Zaoferowaliśmy tym osobom ekwiwalent w wysokości średniej rocznej pensji z premią" - powiedział.
Spółka zatrudnia obecnie około 1.000 pracowników.
"Do końca ubiegłego roku pracownicy mieli czas na zgłaszanie się do tego programu. Ostatecznie z około 200 osobami zostały podpisane indywidualne umowy i w przeważającej większości osoby te odejdą z firmy do końca maja" - powiedział rzecznik.
Poinformował, że wprowadzenie programu dobrowolnych odejść miało na celu dostosowanie zatrudnienia do potrzeb spółki, zmniejszenie kosztów oraz usprawnienie zarządzania przedsiębiorstwem.
Po trzech kwartałach ubiegłego roku Kogeneracja miała skonsolidowaną stratę netto w wysokości 30 mln zł, przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 293 mln zł.
