W 2024 roku pensja minimalna wzrośnie dwa razy. Pierwsza podwyżka została wprowadzona na początku roku, kiedy to płaca minimalna wzrosła do kwoty 4242 zł brutto. Drugie podniesienie płacy minimalnej nastąpi od 1 lipca, kiedy to wynagrodzenie to wzrośnie do 4300 zł brutto.
Jednakże wydaje się, że to będzie ostatni rok, w którym płaca minimalna zostanie podniesiona dwukrotnie. Ten mechanizm jest aktywowany, gdy inflacja przekracza 5 procent.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Z prognoz rządu, które zostały przedstawione w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2024-2027, wynika, że inflacja w przyszłym roku wyniesie jedynie 4,1 procent. To sugeruje, że w 2025 roku Polacy mogą spodziewać się tylko jednej podwyżki, ale będzie to znaczny skok.
Według Łukasza Kozłowskiego, głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich, płaca minimalna w 2025 roku powinna wynieść co najmniej 4510,90 zł, zaś stawka godzinowa co najmniej 29,50 zł. To oznacza wzrost miesięcznego minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 roku o 210,90 zł, czyli o 5,6 procent.
Ministra pracy, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, już pod koniec marca zapowiedziała zmiany w wysokości najniższej krajowej.
Jesteśmy zobowiązani do wdrożenia unijnej dyrektywy o minimalnych płacach w UE. Ustawę mamy już w zasadzie gotową, jeszcze ostatnie szlify. Wprowadzimy zasadę, jaki procent średniego wynagrodzenia powinna stanowić płaca minimalna - powiedziała szefowa resortu.
Ministra chce "skończyć z pewnym absurdem"
Jednak to nie koniec zmian. Ministerstwo planuje zgłosić jeszcze jedną propozycję, która ma na celu "skończyć z pewnym absurdem". - Dziś płaca minimalna wcale nie równa się płacy zasadniczej. Płaca minimalna powinna oznaczać płacę zasadniczą, a premie to bonusy, które powinny być nadkładane - tłumaczyła ministra. - Zwrócimy się do rządu z propozycją - zapowiedziała.
19 października 2022 roku Parlament Europejski i Rada (UE) przyjęły dyrektywę dotyczącą adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Państwa członkowskie, w których obowiązują ustawowe wynagrodzenia minimalne, mają do 15 listopada 2024 roku wprowadzić ramy pozwalające ustalać i aktualizować ich poziom.