"Od 15 maja Compensa Życie może występować do firm z ofertą programu PPK, której wyróżnikiem jest dodatkowy element ochronny z sumą ubezpieczenia do 100 tys. zł. Przystępujący do PPK pracownicy skorzystają zatem zarówno z programu inwestycyjnego (gwarantowany dostęp do min. 8 funduszy zdefiniowanej daty), jak i z ochrony ubezpieczeniowej, stanowiących integralną część oferty. Koszty udzielonej ochrony sfinansowane zostaną w ramach opłaty pobieranej za zarządzanie, dzięki czemu rachunki uczestników programów nie zostaną obciążone żadną dodatkową opłatą" - czytamy w komunikacie.
"Unikalna oferta Compensy pozwoli pracownikom oszczędzać na emeryturę w zakresie określonym przez ustawodawcę, zapewniając jednocześnie dodatkową ochronę ubezpieczeniową. Ochrona zawarta w ofercie PPK Compensy zapewnia wsparcie finansowe na wypadek niespodziewanych zdarzeń, takich jak śmierć czy trwałe inwalidztwo w wyniku nieszczęśliwego wypadku" - powiedział członek zarządu Compensy Życie odpowiedzialny za obszar PPK Konrad Kluska, cytowany w komunikacie.
Dystrybucja oferty Compensy będzie opierać się na współpracy z brokerami i działaniach w sieci agencyjnej, dodatkowo wspieranych przez sieć sprzedaży VIG.
"Pośrednicy i pracodawcy otrzymają sprzedażowe i posprzedażowe wsparcie zespołu ekspertów Towarzystwa, którego zadaniem będzie kompleksowa obsługa PPK. Dla celów obsługowo-informacyjnych Compensa stworzyła także specjalną aplikację iPPK udostępnianą zarówno pracodawcom, jak i uczestnikom programu PPK.
Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group jest częścią koncernu Vienna Insurance Group, wiodącego specjalistycznego koncernu ubezpieczeniowego w Austrii i w Europie Środkowo-Wschodniej. Należy do niego około 50 spółek w 25 krajach. W Polsce Vienna Insurance Group jest także większościowym akcjonariuszem spółek: Compensa TU S.A. VIG, InterRisk TU S.A. VIG oraz Vienna Life TU na Życie S.A. VIG.
