Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Marcin Lis
|
aktualizacja

Pracownicy chcą podwyżek. Groźba strajku w Alior Banku

9
Podziel się:

Związki zawodowe działające w kontrolowanym przez państwowego giganta PZU Alior Banku weszły z pracodawcą w spór zbiorowy. To otwarcie drogi do organizacji strajku.

Zarząd Alior Banku musi zmierzyć się z presją pracowników na podwyżki
Zarząd Alior Banku musi zmierzyć się z presją pracowników na podwyżki (East News, ANDRZEJ STAWINSKI/REPORTER)

O tym, że związki zawodowe domagają się podwyżek, na które zgodzić nie chce się zarząd Aliora, poinformował sam bank. Jak wyjaśniono, związkowcy chcą podwyżki dla wszystkich etatowych pracowników.

W komunikacie giełdowym zarząd Alior Banku zaznaczył, że w spór zbiorowy z pracodawcą weszły związki zawodowe: NSZZ "Bankowiec" Pracowników Bankowości Organizacja Międzyzakładowa, NZZPBiU "Dialog 2005", Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Banków nr 001, NSZZ "Solidarność" Organizacja Międzyzakładowa w Alior Bank S.A. oraz Związek Zawodowy Pracowników Alior Banku.

Zarząd w komunikacie stwierdził, że inne żądania strony związkowej nie mogą być przedmiotem jakichkolwiek rozmów, gdyż są ujęte w negocjowanym obecnie zakładowym układzie zbiorowym pracy.

Zobacz także: Oglądaj też: Ekspert rynku pracy. "Wątpię abyśmy dorównali niemieckim płacom"

"Zarząd Banku jednocześnie informuje, że Bank jest otwarty i gotowy do rozmów z Organizacjami Związkowymi na temat zgłoszonych postulatów” – brzmią ostatnie słowa komunikatu banku.

Brak porozumienia po otwarciu sporu zbiorowego może dać związkowcom prawo do organizacji referendum strajkowego, a razie zgody pracowników, organizacji strajku w banku.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

prawo pracy
alior bank
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(9)
WYRÓŻNIONE
Jan
5 lata temu
Prawda jest taka, ze w bankach zarabiaja tylko prezesi i dyrektorzy pionow. Reszta to albo sprzedawcy 50%+ (zarobki jak w biedronce) albo specjalisci np. Informatycy ktorzy wszedzie sobie poradza.
www
5 lata temu
Bank panstwowy powinien godziwie wynagradzac pracownikow
Xxx
5 lata temu
Bank istnieje od 10 lat a podwyżek jak nie było tak nie ma. A chwali się 700 mln zysku...
NAJNOWSZE KOMENTARZE (9)
qwe
5 lata temu
nawet nie macie pojecia o roznicy pracy np w szkole a w takim alior. stąd do tego jeszxze namietne zatrudnianie na samozarrudnianie a wtedy nic ci się nie nalezy. kiedy nauczyciel se lezyj teraz na plaży, tamci nie mają urlopu bo plany niewykonane w lipcu...
Xxx
5 lata temu
Bank istnieje od 10 lat a podwyżek jak nie było tak nie ma. A chwali się 700 mln zysku...
znak czasu
5 lata temu
jeśli rozdaje się kasę na miliony jak Kani ............ to jak dać podwyżki pracownikom ....
Maroooo
5 lata temu
Moim zdaniem powino zabronic sie zwiazkow zawodowych i strajkow w prywatnych firmach chyba ze firma zlamala dane slowo w umowie. Dla mnie to jest niepojete, ze mogw miec wlasna firne, gdzie z doroslymi ludzmi umawiam sie na warunki ktore akceptuja i pewnie byly wyzsze od tych ktore dawala konkurencja jak zdecydowali sie na moja firme i nagle 50 sie skrzykuje i robi mi strajk wymuszanac wyzsze pensje. Mozna przyjsc i pogadac. Jezeli powiedza sluvhaj chcemy zarabiac 10% wiecej albo inaczej idziemy gdzie indziej bo tam jest lepiej to ok. Albo sie na to decyduje albo nie. Ale podburzanoe wszystkich po to aby wszyscy mieli podwyzke, bo inaczej przestana robic to do czego sie zokbowiazali? To jest szantaz i normalnie to jest karane, a w firmach legalne i nazwali zwiazakmi zawodowwymmi, jaja
Jan
5 lata temu
Prawda jest taka, ze w bankach zarabiaja tylko prezesi i dyrektorzy pionow. Reszta to albo sprzedawcy 50%+ (zarobki jak w biedronce) albo specjalisci np. Informatycy ktorzy wszedzie sobie poradza.