Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
KKG
|

Pilnie poszukiwani. W tych zawodach brakuje rąk do pracy

97
Podziel się:

Kierowcy autobusów, lekarze, magazynierzy czy robotnicy budowlani - to tylko niektóre z najbardziej deficytowych zawodów w Polsce według corocznej prognozy Ministerstwa Pracy. Jedynym wyjściem jest otwarcie rynku pracy na migrację zarobkową - uważa ekspert.

Pilnie poszukiwani. W tych zawodach brakuje rąk do pracy
Największy deficyt wystąpi w grupie zawodów związanych z użyciem siły fizycznej. Poszukiwani są m.in. magazynierzy (East News, Wojciech Olkusnik)

"Barometr zawodów" to ogólnopolskie badanie, które od 10 lat co roku przygotowuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pokazuje ono prognozę zapotrzebowania na pracowników w danym roku, która wskazuje, które zawody są deficytowe, w równowadze i nadwyżkowe z podziałem zarówno na województwa, jak i powiaty. Za zawód deficytowy uważa się taki, w którym liczba ofert pracy jest wyższa od średniego stanu bezrobotnych.

Jak czytamy w najnowszym opracowaniu, największy deficyt, prognozowany w całym kraju, zarówno na poziomie powiatowym jak i wojewódzkim, wystąpi w grupie zawodów związanych z użyciem siły fizycznej. Wśród nich są m.in. dekarze, kierowcy, magazynierzy, mechanicy, monterzy, operatorzy sprzętu do robót ziemnych, robotnicy budowlani i spawacze.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: 15 mld zł przychodu - Polska firma podbija Europę! Krzysztof Pawiński w Biznes Klasie

- Śledzimy prognozy Barometru zawodów od lat i co roku eksperci wskazują prawie 1:1 te same zawody: połowa z nich dotyczy pracowników fizycznych z kwalifikacjami - komentuje Yuriy Grygorenko, główny analityk Gremi Personal, międzynarodowej agencji zatrudnienia.

Zdaniem eksperta, niedobór takich kandydatów do pracy wynika stąd, że kandydatom nie odpowiadają warunki pracy.

Do tego dochodzi obciążający fizycznie charakter pracy, nierzadko praca w trudnych i zmiennych warunkach atmosferycznych, długie godziny pracy, w przypadku kierowców również delegacje, a także wysoce niesatysfakcjonujący poziom płac - tłumaczy Grygorenko.

- Ponadto w większości zawodów kandydat do pracy powinien posiadać doświadczenie zawodowe, wykazać się uprawnieniami oraz umiejętnościami. Zrekrutowanie takiego pracownika od co najmniej kilku lat stało się równie trudne jak znalezienie wysokiej klasy specjalisty - dodaje.

Ponadto, jak co roku w zestawieniu najbardziej deficytowych zawodów specjalistycznych dla wszystkich województw znaleźli się lekarze, nauczyciele, opiekunowie osób zależnych, pielęgniarki i położne, pracownicy księgowości i rachunkowości oraz służb mundurowych.

Zima demograficzna w Polsce. Ekspert tłumaczy

Niedobór wysoko wykwalifikowanej kadry czyli druga połowa deficytowych zawodów wymagających studiów i długiego stażu również nie dziwi eksperta.

- Co najmniej od kilku lat wchodzimy w okres tzw. zimy demograficznej – więcej osób przechodzi na emeryturę, niż absolwentów zasila rynek pracy, przy czym taki absolwent nie jest w stanie zastąpić np. chirurga z 25 stażem pracy - zauważa Grygorenko. - Tu wyjściem są migranci zarobkowi, ale ich ciężej sprowadzić, nie tylko z powodu długich procedur, ale też dlatego, że zarobki i warunki pracy i życia w Polsce nie są tak atrakcyjne jak np. w Europie Zachodniej - podkreśla.

Jego zdaniem jedynym wyjściem z sytuacji deficytu jest otwarcie rynku pracy na migrację zarobkową w szerszym, niż dotychczas zakresie, co jest obarczone ryzykiem. Wskazują na to kierunkowe dokumenty przygotowywanej przez rząd Strategii Migracyjnej.

- Wymaga to przede wszystkim wdrożenia programów zarządzania wielokulturowością (promujące inkluzywność, równość i tolerancję), w tym dopracowania kanałów komunikacji do użytku w miejscu pracy w wielu językach czy, jak to często robią duże międzynarodowe firmy, wręcz przejścia na język angielski - zauważa Grygorenko.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
rynek pracy
praca
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(97)
TOP WYRÓŻNIONE (tylko zalogowani)
Jan K.
2 miesiące temu
Nie przenoście nam stolicy do Charkowa. A co do tematu, brakuje niewolników, nic nowego. Tak od 35 lat.
Krzysztof K.
2 miesiące temu
Mieszkam w mieście ok 70 tysięcy mieszkańców i zero pracy. Jak trafi się jakaś oferta pracy to czeka na nią dwustu chętnych . Dużo się zmieniło bo ostatnie lata nie były złe i można było znaleźć pracę od zaraz.
Krzysztof K.
2 miesiące temu
Nie rozśmieszać proszę , magazynierów brak .Co się dziwić gdy taka ikeła płaci niewiele więcej niż minimum plus parę zł dodatku za nocki . Niech szukają Dalej amazonyyy. Itp
POZOSTAŁE WYRÓŻNIONE
Tom
2 miesiące temu
Dajcie ludziom zarobić normalne pieniądze to zaraz wam się znajdą pracownicy,a nie tylko wyzysk .
Czarek
2 miesiące temu
Jak ma nie brakować ludzi jak płacą minimalne wynagrodzenie po 10 latach pracy , a wszystkie awanse i podwyżki są po znajomości . Góra pływa w luksusach a na dole jest bieda .
socjald
2 miesiące temu
tak to jest jak PAŃSTWO nie szanuje obywateli ...
NAJNOWSZE KOMENTARZE (97)
Tomasz S.
3 tyg. temu
Jeśli szukasz pracy w IT, warto zajrzeć do ofert B2B Network. Dużo ciekawych projektów i dobra organizacja całego procesu.
harry
3 tyg. temu
zabrali ludziom uprawnienia UDT bezterminowe a teraz pisza ze brak ludzi do pracy ten kraj to totalny smiech na sali
Sam
miesiąc temu
Skontaktowanie się z agentem ds. odzyskiwania byłoby dla mnie prawdopodobnie bardziej żałosnym żartem niż poradą kilka miesięcy temu, zanim popełniłem błąd i straciłem 590 300 $ w smutnym procesie, niestety. Wszystkie opcje sprowadzały się do skontaktowania się z agentem ds. odzyskiwania i tak zrobiłem. Dowiedziałem się szczegółów na temat GENUINE HACKERS dzięki długim godzinom surfowania po sieci. Zobaczyłem post o nim na Reddicie i postanowiłem spróbować, ponieważ nie miałem innego wyjścia i nic więcej do stracenia w tym momencie. Natychmiast się z nim skontaktowałem i była to najlepsza decyzja, jaką podjąłem. Straciłbym wszystkie moje świadczenia emerytalne na rzecz tych oszustów. Szybko odzyskał pieniądze, to było dla niego ledwie wyzwanie. Jego praca jest najwyższej klasy i będę go polecał każdemu, przedstawiłem mu również kilku moich znajomych. Możesz się z nim skontaktować pod adresem GENUINEHACKERS000@GMAIL.COM lub WhatsApp +1 (260) 218-3592.
Radek
miesiąc temu
Wyzysk w pracy , łapanki na ulicach , kary za wszystko co tylko możliwe i brak jasnych przepisów zrozumiałych dla prostego człowieka . Tu się nie da żyć.
Kierowca
miesiąc temu
To że brak jest kierowców autobusów itd.to nieprawda .To że kierowców brakuje oznacza że nie ma chętnych do wykonywania tego zawodu za te pieniądze.Ja mam kat.D ale nie mam zamiaru jeździć za marne grosze i po 2 jeżdżę zgodnie z przepisami ruchu drogowego , nie ulegam poganianiu przez prywaciarzy.
...
Następna strona