"Badanie pokazuje, że trend kurczącej się liczby ofert pracy w Polsce powoli się przełamuje. Daje to nadzieję, że w kolejnych miesiącach sytuacja na rynku rekrutacyjnym ustabilizuje się. Już teraz spadek jest niewielki, a jeśli trend wzrostu utrzyma się, to dynamika wróci do dodatnich odczytów w następnych miesiącach" - informuje Grant Thornton.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Z raportu firmy wynika, że od marca 2024 roku liczba ofert pracy stale idzie w górę.
"O tym, że rynek rekrutacyjny powoli wychodzi z dołka, świadczy również fakt, że ścieżka, którą poruszamy się w 2024 roku, wyraźnie zbliżyła się do ścieżek z poprzednich lat - kwietniowe odczyty za wszystkie badane lata stoją na podobnym poziomie – w 2024 roku było to 267 tys. ofert, w 2023 roku – 269 tys., w 2022 roku – 308 tys., w 2021 roku – 283 tys., a w 2019 roku – 287 tys." - czytamy w raporcie.
Szansa na wyjście z rekrutacyjnego kryzysu
Zdaniem autorów raportu optymizmem może napawać też fakt, że w kwietniu w poprzednich latach zwykle liczba ofert pracy lekko spadała wobec marca (kiedy rozpoczynają się rekrutacje sezonowe w rolnictwie, gastronomii czy turystyce, więc ofert jest najwięcej), a tym razem tak nie było – liczba ogłoszeń była w kwietniu 2024 roku nieco wyższa niż w marcu.
Być może to tylko efekt pogodowy (wyjątkowo ciepły tegoroczny kwiecień), ale nie ulega wątpliwości, że pracodawcy są na dobrej drodze do wyjścia z rekrutacyjnego kryzysu, w jakim byli w ostatnim roku - dodano.
Z badania wynika, że w kwietniu największy wzrost liczby ofert pracy w ujęciu rocznym zanotowano w branży prawniczej. Pracodawcy opublikowali tu o 40 proc. więcej ofert niż w kwietniu ubiegłego roku. Duży wzrost widoczny jest też wśród pracowników fizycznych (22 proc.). Spadki dynamiki ofert w kwietniu zanotowano wśród ogłoszeń dla pracowników IT (o 29 proc.), pracowników HR (o 11 proc.) i dla finansistów (o 10 proc.).
Chcesz mieć wpływ na rozwój serwisu money.pl? Weź udział w badaniu
