Kary za SMS‑y do pracownika po godzinach. W Portugalii wprowadzono nowe prawo
W Portugalii wprowadzono nowe prawo, które ma zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Zwłaszcza w sytuacji, kiedy duża ich część pracuje zdalnie. Pracodawcy narażają się na kary finansowe za kontaktowanie się z pracownikami poza godzinami pracy.
Z powodu pandemii praca zdalna stała się popularna. Portugalski rząd zdecydował o konieczności jej uregulowania. Nowe prawo ma zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników - informuje Associated Press.
Ustawa uchwalona przez portugalski parlament między innymi zabrania pracodawcom kontaktowania się z pracownikami po godzinach pracy - także SMS-ami. Pracodawcy narażają się na kary finansowe, jeśli nie będą łamać te zasady.
Praca z domu
To jednak nie wszystko. Nowe prawo przewiduje również rekompensaty za wyższe rachunki za prąd czy gaz, z których korzystają pracownicy zdalni w godzinach pracy.
Praca zdalna do uregulowania. Szef zwróci za prąd i internet? "Dużo problemów, utknęliśmy"
Mają zostać również wprowadzone dodatkowe zasady, które mają wesprzeć pracowników zdalnych. Jedną z nich jest rekompensowanie samotności, z obowiązkowym spotkaniem twarzą w twarz z szefem co kilka miesięcy.
Pomoc dla rodzin
Nowe zasady mają także pomoc rodzicom małych dzieci. Otrzymali oni prawo do pracy w domu z dziećmi do 8 roku życia bez konieczności wcześniej uzgodnień pracodawcami.
