Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
PRC
|
aktualizacja

Kary za SMS-y do pracownika po godzinach. W Portugalii wprowadzono nowe prawo

13
Podziel się:

W Portugalii wprowadzono nowe prawo, które ma zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Zwłaszcza w sytuacji, kiedy duża ich część pracuje zdalnie. Pracodawcy narażają się na kary finansowe za kontaktowanie się z pracownikami poza godzinami pracy.

Kary za SMS-y do pracownika po godzinach. W Portugalii wprowadzono nowe prawo
Zmiany w pracy zdalnej. (Unsplash.com)

Z powodu pandemii praca zdalna stała się popularna. Portugalski rząd zdecydował o konieczności jej uregulowania. Nowe prawo ma zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników - informuje Associated Press.

Ustawa uchwalona przez portugalski parlament między innymi zabrania pracodawcom kontaktowania się z pracownikami po godzinach pracy - także SMS-ami. Pracodawcy narażają się na kary finansowe, jeśli nie będą łamać te zasady.

Praca z domu

To jednak nie wszystko. Nowe prawo przewiduje również rekompensaty za wyższe rachunki za prąd czy gaz, z których korzystają pracownicy zdalni w godzinach pracy.

Zobacz także: Praca zdalna do uregulowania. Szef zwróci za prąd i internet? "Dużo problemów, utknęliśmy"

Mają zostać również wprowadzone dodatkowe zasady, które mają wesprzeć pracowników zdalnych. Jedną z nich jest rekompensowanie samotności, z obowiązkowym spotkaniem twarzą w twarz z szefem co kilka miesięcy.

Pomoc dla rodzin

Nowe zasady mają także pomoc rodzicom małych dzieci. Otrzymali oni prawo do pracy w domu z dziećmi do 8 roku życia bez konieczności wcześniej uzgodnień pracodawcami.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(13)
WYRÓŻNIONE
Halina
3 lata temu
Za to u nas , wciąż pańszczyzna.. Człowiek nawet nie może mieć urlopu wtedy, kiedy chce. .. I to bez konsekwencji dla "pana "...
w Polsce
3 lata temu
powinno tak być, a nie sms z pracy o 21 albo w dni wolne od pracy aby pracownikowi zj....ć dzień wolny
Taka prawda
3 lata temu
W punkt .Dzwonienie do pracownika po godzinach to stalking i mobbing
NAJNOWSZE KOMENTARZE (13)
faces
3 lata temu
I prawidłowo a nie nękanie telefonami w dni wolne od pracy...
Nick
3 lata temu
To mi się podoba!
Robol
3 lata temu
Mają związki zawodowe a nie przybudówkę rządzącej partii jak za PRL
Robol
3 lata temu
Mają związki zawodowe a nie przybudówkę rządzącej partii jak za PRL
bob
3 lata temu
Dzwonienie do pracownika po godzinach pracy to stalking, mobing, peting i necking