Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. JGR,SAS
|

Trzy typy osób, z którymi warto przyjaźnić się w pracy. Pomoże ci to w karierze

24
Podziel się:

Budowanie relacji w miejscu pracy nie jest łatwe, zwłaszcza teraz, gdy w wielu firmach pracuje się zdalnie lub hybrydowo. Przyjaciele w pracy są jednak ważniejsi, niż mogłoby się wydawać. O pewne znajomości warto przy tym dbać szczególnie, bo mogą mieć znaczący wpływ na nasze poczucie szczęścia i karierę.

Trzy typy osób, z którymi warto przyjaźnić się w pracy. Pomoże ci to w karierze
Dopingujący, optymiści, wrażliwi obserwatorzy - to trzy typy osób, z którymi przyjaźnie w miejscu pracy warto pielęgnować - przekonuje ekspertka. Na zdjęciu: kadr z serialu "The Office", przedstawiającego codzienne życie pracowników biura firmy papierniczej. Od lewej Jenna Fischer jako Pam Beesly i John Krasinski jako Jim Halpert (Getty Images, © NBC Universal, Inc.)

Zacznijmy od stwierdzenia oczywistego faktu: nikogo nie można zmusić do przyjaźni. Tego typu relacje kształtują się naturalnie – w wyniku autentycznego zainteresowania i otwartości na drugą osobę. Nikt nie robi przecież castingów na przyjaciół. Nie dzieje się to ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym.

Jak pisaliśmy już w Money.pl, przyjaźnie w miejscu pracy mają jednak wyjątkowe znaczenie. Dzięki nim możemy być bardziej zadowoleni z pracy, a co za tym idzie – mniej skłonni do odejścia.

Przyjaźń w miejscu pracy daje poczucie przynależności, zapobiega wykluczeniu czy izolacji, sprzyja większemu zaangażowaniu, kształtuje odczuwanie satysfakcji zawodowej, a także minimalizuje skutki stresu. Wpływa na doświadczanie zadowolenia z pracy, co przekłada się na to, że chętniej wykonujemy zadania. Stanowi ogromną pomoc, wsparcie, szczególnie w trudnych momentach. Doświadczanie wsparcia zmniejsza poziom stresu związanego z wykonywaniem codziennych obowiązków – wyjaśniła w rozmowie z money.pl Marta Drinčić, psycholożka, ekspertka Helping Hand.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Praca zdalna. Pracownicy udają, że pracują?

Jak czytamy w serwisie Fortune, według Danielle Bayard Jackson, trenerki przyjaźni, o pewne znajomości w pracy warto dbać szczególnie. Są bowiem osoby, z którymi budowanie relacji "opłaca się" wyjątkowo. Dodajmy, że nie chodzi tu o zimną kalkulację i wyrachowanie w dobieraniu kolegów z myślą na przykład o przyszłym awansie. Chodzi o uświadomienie sobie, że jeśli są obok tacy ludzie, którzy mają na nas dobry wpływ, to warto utrzymywać z nimi regularny kontakt.

Jakich przyjaciół warto mieć w miejscu pracy?

Oto trzy typy osób, które – według ekspertki – mogą okazać się szczególnie ważne w twoim życiu zawodowym:

1. Dopingujący

Dopingującym w twojej firmie jest ktoś, kto zawsze z entuzjazmem świętuje sukcesy innych. Za każdym razem pogratuluje ci ukończenia projektu. Wyrazi też uznanie, gdy przedstawisz trafiony pomysł na spotkaniu. Dopingujący jest zwykle otwarty i rozmowny, szczerze troszczy się o samopoczucie i sukcesy innych.

Jak twierdzi Jackson, osoby te "mają cechy, których szukasz w przyjacielu z pracy". Ekspert zauważa, że dopingujący to przyjaciel, któremu możesz zaufać, dzieląc z nim swoje osiągnięcia. Chce, żebyś dobrze wypadł, bo nie czuje potrzeby rywalizacji.

2. Optymista

Jeśli możesz w pracy liczyć na wsparcie optymisty, będzie to miało na ciebie dobry wpływ. To osoba, która zmotywuje cię do działania nawet w obliczu niepowodzeń. Na takim przyjacielu możesz polegać w różnych sytuacjach, np. gdy potrzebujesz wsparcia, pracując nad ważnym projektem, lub gdy czeka cię trudna rozmowa szefem – czytamy w Fortune.

3. Wrażliwy obserwator

Osoby o wysokiej wrażliwości są niezwykle spostrzegawczymi obserwatorami. Potrafią wyczuć dynamikę oraz dostrzec detale, które innym zwykle umykają.

Myślą, zanim się odezwą – zauważa Jackson. – Są bardzo uważni, co czyni ich wyjątkowymi.

Choć większość wysoce wrażliwych osób to introwertycy, nie oznacza to koniecznie, że nie są otwarci na znajomości. Potrafią być wspaniałymi przyjaciółmi, ponieważ są empatyczni i mogą pomóc ludziom w radzeniu sobie z emocjami i wyzwaniami.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(24)
WYRÓŻNIONE
Serio?
2 lata temu
Infantylne myślenie. W pracy nie ma przyjaciół, koleżanek i kolegów. W pracy, są znajomi z pracy. Kto choć raz znalazł się w krytycznej sytuacji, wie o co chodzi. Nie ma miejsca na sentymenty tam, gdzie w grę wchodzą pieniadze, walka o byt i zależności służbowe.
Ania
2 lata temu
Chciałabym mieć takich znajomych w pracy, dopingujących, optymistycznych, po prostu życzliwych. Niestety osoby w moim otoczeniu to większości ludzie samolubni, egoistyczni, zazdrośni, a wręcz zawistni. W związku z tym moje relacje są powierzchowne. Utrzymuje z nimi kontakt, bo nie chce się izolować, ale to tylko znajomi z pracy, nic więcej. Na pewno mi nie pomogą ani nie pogratulują sukcesu, wręcz muszę uważać, żeby mi nie zaszkodzili.
Realista
2 lata temu
Bzdury, najłatwiej mają lizusy szefa i plotkarze.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (24)
Roman
2 lata temu
Ja jestem wielkim optymistą. Na pewno ma na to wpływ uprawianie zawodu, który lubię czyli praca jako technik farmaceutyczny. Cieszę się, że wybrałem takie wykształcenie w Studium Pracowników Medycznych i Społecznych, dzięki któremu wciąż mogę się rozwijać.
Stubbs
2 lata temu
Niezła bajeczka dla "absolwentów" i "zielonych". Niestety w każdej firmie wiadomo, że najlepiej mają państwo Wazelina i Donos. Reszta zespołu? No coż...jest biedniej ale uczciwiej i dopiero tam budują się prawdziwe przyjaźnie.
Realista
2 lata temu
Bzdury, najłatwiej mają lizusy szefa i plotkarze.
Nikodem
2 lata temu
Ja się przyjaźnie z księgowa, kadrowa i sekretarka. I oczywiście z panią prezes....
pracodawca ró...
2 lata temu
bzdury i jeszcze raz bzdury najważniejszymi osobami są ludzie którzy nie grają i nie udają i sa szczerzy,tylko takim można zaufać i tylko taka osoba bez łapówki osiąga sukces