Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|

Urlopy macierzyńskie będą dłuższe. "Rozwiązania są rozmaite"

7
Podziel się:

- W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zespół roboczy wraz ze stroną społeczną pracuje nad rozwiązaniami legislacyjnymi dotyczącymi wydłużenia urlopów macierzyńskich matkom wcześniaków i noworodków wymagających hospitalizacji - poinformowała szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Urlopy macierzyńskie będą dłuższe. "Rozwiązania są rozmaite"
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad wydłużeniem urlopu macierzyńskiego (East News, Filip Naumienko/REPORTER)

W czwartek w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zorganizowano pierwsze oficjalne spotkanie ministerialnego zespołu roboczego, który ze stroną społeczną ma wypracować rozwiązania legislacyjne. To odpowiedź na petycję dotyczącą wydłużenia urlopów macierzyńskich matkom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji, którą na początku stycznia przekazała szefowej resortu Fundacja "Koalicja dla Wcześniaka".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Akcja PIT startuje. Masz czas do 30 kwietnia. "Można nie zrobić nic"

Podczas briefingu prasowego w resorcie Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że resort w pierwszych krokach przeanalizował, "jak taki problem jest rozwiązany w innych państwach UE, jak kwestie urlopów macierzyńskich reguluje prawo międzynarodowe".

Przekazała, że na pierwszym oficjalnym spotkaniu zespół będzie dyskutować "o rozwiązaniach idących w kierunku wydłużenia urlopów macierzyńskich dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach".

- Idziemy w kierunku wydłużenia urlopu, a nie wprowadzenia mechanizmu takiego, jak w przypadku choroby czy konieczności opieki nad chorym dzieckiem, dlatego, że pracując nad tymi potrzebnymi rozwiązaniami, nie chcemy popsuć systemu, który chroni i otacza niezbędną opieką matki dzieci zdrowych, kobiety na urlopach macierzyńskich. Dlatego nie chcemy wprowadzać mechanizmów, które przerywałyby ten nieprzerywalny - zgodnie z prawem - okres urlopu macierzyńskiego - podkreśliła ministra.

- Chcemy szukać takich rozwiązań, żeby w jakimś mechanizmie, być może "tydzień za tydzień", być może innym, zagwarantować matkom wcześniaków i dzieci hospitalizowanych dłuższy czas urlopu macierzyńskiego - dodała.

Dziemianowicz-Bąk: konsultacje są konieczne

Dopytywana, ile może potrwać zmiana prawa i jak wygląda harmonogram prac, Dziemianowicz-Bąk odpowiedziała, że "zmiana prawa w tym zakresie potrwa tyle, ile będzie konieczne i ani chwili więcej".

- Jesteśmy już dobrze zorientowani, jak rozległe jest to zagadnienie - dodała. Wskazała, że dotyczy to "kwestii zasiłków, urlopów, sytuacji na rynku pracy, powrotu po urlopach macierzyńskich, które to sytuacje są regulowane nie tylko przez MRPiPS, ale przez inne ministerstwa". Zaznaczyła, że konsultacja w tym zakresie będzie "niezbędna".

Wskazała, że potrzeba również "rzetelnego porównania" rozwiązań funkcjonujących w innych państwach. - Rozwiązania są rozmaite, ale wszystkie, które uważamy za możliwe do przeniesienia w jakimś zakresie na grunt polski, dotyczą nieprzerywania kilkutygodniowego okresu urlopu macierzyńskiego, ale wprowadzenia mechanizmów pozwalających zrekompensować czas spędzony w szpitalu - powiedziała minister.

Ciężko chore noworodki i długi pobyt w szpitalu

- Powszechnie w mediach pojawia się informacja, że apelujemy o wydłużenie tego okresu z dzieckiem dla dzieci przedwcześnie urodzonych, dla których czas hospitalizacji jest przedłużeniem ciąży. Natomiast pamiętajmy, że rodzą się noworodki o czasie, które są ciężko chore i wymagają pobytu w szpitalu - powiedziała wiceprezes zarządu Fundacji "Koalicja dla Wcześniaka" Elżbieta Brzozowska. - Chcemy zadbać, by mamy, ojcowie, opiekunowie faktyczni nie stracili czasu, który bezpowrotnie mija w szpitalu - zaznaczyła.

- Będąc częścią Europejskiej Fundacji na rzecz Noworodków sprawdziliśmy, jak to jest w innych krajach i te rozwiązania w wielu krajach już funkcjonują - dodała.

W pracach - jak przekazała szefowa resortu - uczestniczą też przedstawiciele Biura Rzecznika Praw Dziecka, Rzecznika Praw Pacjenta, Ministerstwa Zdrowia. - To pokazuje, że jest życzliwość i wola wypracowywania rozwiązań, które będą komplementarne, nie będą zamykały się w obrębie polityki społecznej, czy polityki dotyczącej ochrony zdrowia, ale będą całościowo widziały problem, który jest problemem o charakterze rodzinnym, zdrowotnym, społecznym, i który wspólnymi siłami powinnyśmy rozwiązać - podkreśliła Dziemianowicz-Bąk.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(7)
WYRÓŻNIONE
Stary
10 miesięcy temu
Jeśli już, to ministerka a nie ministra! Jeśli poprawna ma być forma "ministra" no to poprawna jest także forma redaktra zamiast redaktorka, dyrektra zamiast dyrektorka, konduktra zamiast konduktorka, ... itd. Nie dajmy się zwariować tej nowomowie!
Foxtrot
10 miesięcy temu
Fakt, że pani nazwie się ministra naprawdę nie spowoduje, że będzie mądrzejsza. To tak nie działa.
Pisarzyni blo...
10 miesięcy temu
Skończcie z tymi ministrami. Albo nie!!! To tak niepoważnie brzmi, że właściwie niech się same tak nazywają.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (7)
wzruszające
10 miesięcy temu
Wizyta u pediatry NFZ - za 3-5dni... macierzyństwo/rodzicielstwo=hardcore dziś w Polsce
Emerytka
10 miesięcy temu
Szanowna pani ministro proszę także zająć się emerytami czerwcowymi z lat 2009 r do 2021 roku. Jak długo mamy jeszcze czekać na wyrównanie naszych krzywd? Dlaczego nie stosujecie się do orzeczenia trybunału konstytucyjnego z 15 listopada 2023 roku?
Emerytka
10 miesięcy temu
Szanowna pani minister proszę także zająć się emerytami czerwcowymi z lat 2009 r do 2021 roku. Jak długo mamy jeszcze czekać na wyrównanie naszych krzywd? Dlaczego nie stosujecie się do orzeczenia trybunału konstytucyjnego z 15 listopada 2023 roku?
Foxtrot
10 miesięcy temu
Fakt, że pani nazwie się ministra naprawdę nie spowoduje, że będzie mądrzejsza. To tak nie działa.
Lucca
10 miesięcy temu
Rozwiązanie zupełnie bez sensu. Wprowadzi tylko zamieszanie,.spowoduje niezadowolenie pracowników i stworzy pole do nadużyć. Albo wszyscy dostają dostają dłuższe urlopy kacoerzynskie albo nikt. A co jak dziecko urodzi się w terminie, ale zachoruje po 3 m-cach ciężko? Wtedy urlop czy zwolnienie?