*Termin kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w hipermarketach jest nieprzypadkowy. Właśnie w okresie przedświątecznym, gdy ruch w sklepach gwałtownie rośnie, często łamane są tam prawa pracownicze. *
Dawid Baran z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie mówi, że podobne kontrole przeprowadzone w roku ubiegłym i wykazały szereg nieprawidłowości. Dotyczyły one nieudzielenia pracownikom przysługującego im 11-godzinnego wypoczynku. Jak wyjaśnił, jest to spowodowane często nierzetelnym prowadzeniem ewidencji pracy. Inspektorzy stwierdzili też, że pracodawcy nie płacą zatrudnionym za nadgodziny.
ZOBACZ TAKŻE:
Inne nieprawidłowości to m.in. nieprzestrzeganie zasad BHP czy zlecanie zatrudnionym wykonywanie pracy ponad siły. Dawid Baran powiedział, że pracownicy hipermarketów - zarówno mężczyźni jak i kobiety dźwigają często ciężary ponad swoje siły. Pracodawcy naruszają tym samym ustalone w przepisach normy.
| W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy w ramach przedświątecznych kontroli sprawdziła w całej Polsce 78 sklepów wielkopowierzchniowych należących do 28 sieci handlowych. Stwierdzono ponad 126 wykroczeń przeciw prawom pracowniczym. W 40 przypadkach zagrożenie życia i zdrowia zatrudnionych było tak duże, że w placówkach trzeba było wstrzymać pracę. |
| --- |