Gazeta podkreśla, że są one lepszymi pracownikami niż mężczyźni. Zarabiają mniej, ale pracują wydajniej, bardziej zależy im na sukcesie firmy niż mężczyznom, są bardziej lojalne i lepiej kierują ludźmi. Mają większe zdolności organizacyjne i mają dyplomatyczne podejście do rozwiązywania spornych kwestii.
Firmy, którymi kierują kobiety, przynoszą lepsze zyski, a menedżerowie prywatnych firm chcą zatrudniać kobiety. Kobiety częściej niż mężczyźni są też usatysfakcjonowane swoimi zarobkami, mimo że zarabiają mniej niż mężczyźni - czytamy w "Dzienniku".
dziennik/jurczynski/jędras
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.