Rzeczniczka Kongresu Dorota Warakomska zaznaczyła, że luka płacowa jest jednym z najważniejszych problemów kobiet. W krajach Unii Europejskiej średnia różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn wynosi 17,8 procent, zaś w Polsce jest to 30 procent. Największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występują wśród osób z wykształceniem podstawowym oraz u osób piastujących najwyższe stanowiska. Kobiety w zarządach spółek zarabiają nawet o 25 procent mniej niż mężczyźni w tych samych zarządach.
Jednym z problemów poruszanych na Kongresie ma być też pozbywanie się przez pracodawców kobiet w wieku "50+". Tymczasem zatrudnianie takich kobiet, to same korzyści dla zakładu - przekonuje Elżbieta Ćwiklińska Kożuchowska - szefowa Fundacji Klasa Kobiet. Takie kobiety mają doświadczenie, są lojalne, zdeterminowane i dyspozycyjne.
III Europejski Kongres Kobiet będzie jednym z oficjalnych wydarzeń polskiej prezydencji. Zarejestrowało się już blisko 5 tysięcy uczestniczek i uczestników.
IAR
