*Przeciętne wynagrodzenie członka zarządu banku notowanego na Giełdzie Papierów Wartościowych przekraczało w ubiegłym roku milion złotych, wynika z najnowszego raportu firmy Sedlak & Sedlak dotyczącego wynagrodzeń top managementu w polskiej bankowości w 2005 roku. Prawie jedna czwarta osób objętych badaniem zarobiła ponad dwa miliony złotych. Ścisłą czołówkę stanowi szóstka menedżerów, których zarobki przekroczyły trzy miliony. *
Najlepiej opłacanym menedżerem bankowym w 2005 roku był wiceprezes PEKAO S.A. Luigi Lovaglio, który zarobił 3 660 000 złotych. Jest to o ponad 10% więcej, niż zainkasował w 2005 roku drugi w zestawieniu, prezes Banku Handlowego Sławomir Sikora (3 301 000 mln zł.) Najlepiej zarabiającą kobietą w polskim sektorze bankowym w 2005 roku była czwarta na liście - Julianna Boniuk-Gorzelańczyk z Banku Millenium. Jej wynagrodzenie wyniosło 3 255 800 złotych. Jak pokazuje raport, najmniej w 2005 roku zarabiali menedżerowie objętego ustawą kominową, największego polskiego banku - PKO BP. Prezes banku - Andrzej Podsiadło zarobił „zaledwie” 394 000 złotych.
Największy wpływ na wynagrodzenia top managementu polskiego sektora bankowego miała w 2005 roku wielkość banku (bez uwzględniania PKO BP)
. Najlepiej zarabiali również członkowie zarządów banków o najwyższych obrotach, zyskach i zatrudnieniu. Analizując dostępne dane można zaobserwować wzrost płac w miarę wzrostu zysku netto banku. Na najwyższych szczeblach zarządzania w polskiej bankowości, w przeciwieństwie do innych sektorów gospodarki, nie jest widoczna większa różnica między płacami kobiet i mężczyzn.
Raport „Wynagrodzenia top managementu polskiego sektora bankowego w 2005 roku” zawiera analizę danych z 14 banków notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Przedstawione w nim zostały informacje o wynagrodzeniach 96 członków zarządów z uwzględnieniem płacy podstawowej, nagród, premii, odpraw i odszkodowań związanych z zakazem konkurencji oraz wynagrodzeń w spółkach zależnych.
