Obecne regulacje w Czechach zakładają stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego do 65 lat w 2035 roku. Pierwotna wersja reformy przewidywała zniesienie tego limitu i powiązanie wieku emerytalnego z przewidywaną długością życia. Podczas prac parlamentarnych zdecydowano jednak o wprowadzeniu nowego limitu na poziomie 67 lat.
Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego
Zgodnie z projektem dla osób urodzonych po 1965 roku emerytura będzie przysługiwać w coraz późniejszym wieku. Między kolejnymi rocznikami wiek emerytalny będzie rósł o maksymalnie jeden miesiąc. Pierwsze osoby, które przejdą na emeryturę w wieku 67 lat, urodziły się w 1989 roku.
Osoby urodzone w latach 1966-1973 będą mogły przejść na emeryturę w wieku od 65 lat i jednego miesiąca do 65 lat i ośmiu miesięcy. Dla tych urodzonych po 1973 roku wiek emerytalny będzie obliczany poprzez dodanie do 65 lat i ośmiu miesięcy liczby miesięcy odpowiadającej różnicy między rokiem urodzenia a rokiem 1973.
Zróżnicowany system dla kobiet
Reforma zachowuje zróżnicowanie wieku emerytalnego dla kobiet w zależności od liczby wychowanych dzieci. System przewiduje obniżenie wieku emerytalnego dla matek, które wychowały od jednego do pięciorga i więcej dzieci. Na przykład dla kobiet urodzonych w 1973 roku, które wychowały pięcioro lub więcej dzieci, wiek emerytalny będzie wynosił tyle samo co dla pozostałych osób z tego rocznika.
System emerytalny w Czechach przechodzi fundamentalną zmianę. Dla osób urodzonych w latach 1965 i wcześniej zasady przejścia na emeryturę pozostają bez zmian. Nowe przepisy mają zabezpieczyć stabilność systemu emerytalnego w obliczu starzenia się społeczeństwa.
