Obecnie, na koniec czerwca 2024 roku według danych KNF liczba osób oszczędzających w OFE wyniosła 14,39 mln. Natomiast wartość aktywów wzrosła do 232,14 mld zł, na koniec maja ich wartość wynosiła 227,88 mld zł. W drugiej połowie 2022 wartość aktywów spadła do około 130 mld zł w związku ze słabymi wynikami na giełdzie, od tego czasu ich wartość zwiększyła się o ok. 100 mld zł.
Okienko transferowe OFE vs ZUS
W trakcie trwającego do końca lipca 2024 roku tzw. okienka transferowego w ramach OFE osoba ubezpieczona może podjąć decyzję czy część składki emerytalnej będzie trafiała na subkonto w ZUS, czy do OFE. Decyzja podjęta do końca lipca obejmuje tylko przyszłe (nowe) składki, a nie te, które zostały dotychczas wpłacone do systemu. Co oznacza, że nie podejmujemy decyzji o składkach, które w przeszłości zostały odprowadzone do systemu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Składka emerytalna wnosi w sumie 19,52 proc. podstawy wymiaru, w trakcie okienka transferowego decydujemy co będzie się działo z częścią składki w wysokości 2,92 proc. podstawy wymiaru. Może ona zostać zapisana na subkoncie (I wariant) albo zostać przekazana do OFE (II wariant).
W pierwszym wariancie (subkonto ZUS) podział składki będzie następujący:
12,22 proc. konto w ZUS
4,38 proc. + 2.92 proc. subkonto w ZUS.
W drugim wariancie (OFE) podział składki będzie następujący:
- 12,22 proc. konto w ZUS,
- 4,38 proc. subkonto w ZUS,
- 2,92 proc. OFE.
Osoba, która będzie chciała dokonać zmiany swojej decyzji sprzed lat, powinna złożyć odpowiednie oświadczenie (na odpowiednim druku ZUS - "Oświadczenie o przekazywaniu składki do otwartego funduszu emerytalnego albo zewidencjonowaniu składki na subkoncie prowadzonym przez ZUS" ZUS-US-OFE-03.) do 31 lipca 2024 roku.
Oświadczenie można dostarczyć do ZUS w trzech formach:
- elektronicznie – przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS,
- osobiście – w każdej placówce ZUS,
- pocztą – na adres dowolnego oddziału ZUS.
Ważne, okienko transferowe nie obejmuje osób, które są w wieku o 10 lat niższym od wieku emerytalnego. Czyli kobiety, które mają ukończony 50 rok życia oraz mężczyźni, którzy mają ukończony 55 rok życia. Nie dotyczy również osób, które nie chcą zmieniać decyzji podjętej w przeszłości.
Opracowanie własne na podstawie danych KNF
Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy w HRK Payroll Consulting
