25 września mija termin wyboru instytucji finansowej, która będzie prowadziła Pracownicze Plany Kapitałowe w firmie - przypomina Polska Agencja Prasowa.
To ważna informacja dla pracodawców zatrudniający co najmniej 250 osób. Mają tylko kilkanaście dni mają czas na porozumienie się z pracownikami by podjąć decyzję.
W myśl nowej reformy emerytalne, pracownicy kolejnych firm będą mieli potrącane ze swojej pensji 2 proc. pensji brutto na PPK.
Pieniądza te zasilą wybrany przez pracodawcę emerytalny fundusz inwestycyjny, a pracodawca dopłaci dodatkowo kwotę w wysokości 1,5 proc. brutto pensji pracownika. Natomiast państwo raz w roku dołoży do tego jeszcze 240 zł.
PPK nie są ściśle powiązane z emeryturą. To program oszczędnościowy, który będzie "obok" systemu. Pieniądze będą wypłacane na starość. Z PPK można zrezygnować w każdej chwili. Można też nie przystąpić do programu już na starcie i nie odkładać żadnych środków.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
