"W związku ze stanem zagrożenia epidemiologicznego #Covid_19 zwróciłem się jako podmiot wdrażający program @Moje_PPK z wnioskiem do @MFGOVPL i @MinRozwoju o wydłużenie terminów wdrożenia PPK na II Etapie dla średnich firm do dat przewidzianych dla III Etapu" - napisał szefujący PFR Paweł Borys.
Jak wyjaśnił szef instytucji odpowiedzialnej za wdrożenie systemu pracowniczych planów kapitałowych (PPK), termin zawarcia umowy o zarządzanie zostanie wydłużony z 24.04.20 do 27.10.20.
Z kolei termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK z 11.05.20 do 10.11.20. Swoją decyzję Borys uzasadnił koniecznością "wsparcia przedsiębiorców w obecnym nadzwyczajnej w otoczeniu gospodarczym w związku z Covid-19 oraz zapewnienie bezpiecznego przeprowadzenia szkoleń i kampanii dla pracowników".
Pracownicze plany kapitałowe to przeznaczony dla pracowników program długoterminowego oszczędzania. Gromadzone w PPK oszczędności mają pochodzić ze składek pracowników, pracodawców i dopłat od państwa.
Reforma związana z tworzeniem PPK ruszyła 1 lipca i objęła na początku największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób. Do 2021 roku większość pracodawców w Polsce ma utworzyć PPK dla swoich pracowników.
Decyzja Borysa na pewno ucieszy średnie firmy, które miały spore problemy z wdrażaniem programu
Wielu pracowników takich firm nie otrzymało jeszcze informacji o PPK. Wiedza o programie w grupie pracowników badanych przez Agencję Badawczą PBS pozostawia wiele do życzenia - co trzeci znał tylko nazwę.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
