Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Archiwa w firmie zmniejszą się o połowę

0
Podziel się:

Dokumenty przekazywane do ZUS trzeba będzie przechowywać przez 5, a nie 10 lat. Nie dotyczy to jednak list płac i akt osobowych.

Archiwa w firmie zmniejszą się o połowę
(eric1513/iStockphoto)

Dokumenty przekazywane do ZUS trzeba będzie przechowywać przez 5, a nie 10 lat.

Rządowy projekt zmiany zasad przechowywania dokumentów _ pracowniczych i ubezpieczeniowych _ dotyczy kopii dokumentów przekazywanych do ZUS. Ma wejść w życie od przyszłego roku - informuje _ Dziennik Gazeta Prawna _.

Nowelizacja nie będzie dotyczyła akt osobowych pracowników, rachunków za pracę i list płac. Dzięki temu pracownik, który będzie się ubiegać o emeryturę lub rentę nie musi się obawiać, że z akt pracodawcy znikną dowody na jego staż pracy i wysokość zarobków.

wiadomości
baza wiedzy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(0)

© 2024 WIRTUALNA POLSKA MEDIA S.A.

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.