*Tylko jedno zezwolenie na prace dla cudzoziemców, niezależnie od zmian miejsca wykonywania obowiązków - podaje _ Gazeta Prawna _. *Jeżeli chcesz zatrudnić cudzoziemca, musisz postarać się o przyrzeczenie zatrudnienia u wojewody, a następnie o zezwolenie na pracę. Otrzymanie przyrzeczenia wiąże się z koniecznością wykonania _ testu rynku pracy _, wymagającego złożenia kilkunastu dokumentów. Procedura ta jest skomplikowana i długotrwała. Dodatkowo - musi zostać powtórzona w przypadku jeżeli zatrudniany już cudzoziemiec zostanie np. oddelegowany do wykonywania pracy w innej miejscowości niż jest wskazana we wniosku.
ZOBACZ TAKŻE:
Resort pracy stara się o ukrócenie tej procedury. Opracowano projekt, zgodnie z którym nie będzie konieczne staranie się o ponowne zezwolenie od wojewody w przypadku podjęcia przez cudzoziemca pracy w innej miejscowości. Projekt trafił do Sejmu, obecnie jest po pierwszym czytaniu.
| Przedsiębiorca nie będzie musiał starać się o ponowne uzyskanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca w przypadkach: |
| --- |
| * 1) Przedsiębiorca powierza cudzoziemcowi pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone we wniosku (nie dłużej niż 30 dni w roku); * 2) Przedsiębiorca zmienił siedzibę lub miejsce zamieszkania, lub formę prawną działania; * 3) Gdy firma została przejęta w całości lub w części przez inną firmę. |
- _ Rozwiązanie to będzie ułatwieniem dla firm, które np. otwierają nowe oddziały, realizują kontrakty budowlane w różnych miejscach Polski albo zmieniają formę prawną _- komentuje dla _ GP _ postanowienia projektu Zbigniew Bachman, dyrektor Izby Przemysłowo - Handlowej Budownictwa.