Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Będzie zmiana przepisów o wynagrodzeniach?

0
Podziel się:

Pracownicy firm, które wstrzymują działalność mają dostać zaliczki na poczet niewypłaconych pensji.

Będzie zmiana przepisów o wynagrodzeniach?
(Money.pl/Tomasz Brankiewicz)

Coraz więcej firm z powodu problemów finansowych albo zaprzestania działalności nie wypłaca pensji*. Posłowie, pokrzywdzonym w ten sposób pracownikom, chcą wypłacać zaliczki. *

Jak informuje Gazeta Prawna, z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w I kwartale tego roku liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacają pensji, wzrosła aż sześciokrotnie. Gazeta podkreśla, że pracownicy mogą w takiej sytuacji złożyć skargę na nieuczciwych pracodawców do Państwowej Inspekcji Pracy lub sądu.

Tymczasem w Sejmie - jak dodaje Gazeta Prawna - przygotowywane są zmiany przepisów o wynagrodzeniach. Posłowie chcą, aby pracownicy firm, które w praktyce zaprzestały działalności, otrzymywali zaliczki na poczet niewypłaconych pensji. Zaliczki te miałyby pochodzić z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

wiadomości
podatki
baza wiedzy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)

© 2025 WIRTUALNA POLSKA MEDIA S.A.

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.