Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za jeden dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.
Współczynnik ustala się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Otrzymany wynik dzieli się przez 12.
| KIEDY WYPADAJĄ DNI ŚWIĄTECZNE W 2011 ROKU | ||
|---|---|---|
| *data * | *święto * | *dzień tygodnia * |
| 1 stycznia | Nowy Rok | sobota |
| 6 stycznia | Trzech Króli | czwartek |
| 24 kwietnia | pierwszy dzień Wielkanocy | niedziela |
| 25 kwietnia | drugi dzień Wielkanocy | poniedziałek |
| 1 maja | Święto Pracy | niedziela |
| 3 maja | Święto Konstytucji Trzeciego Maja | wtorek |
| *12 czerwca * | pierwszy dzień Zielonych Świątek | niedziela |
| 23 czerwca | Boże Ciało | czwartek |
| 15 sierpnia | Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny | poniedziałek |
| 1 listopada | Wszystkich Świętych | wtorek |
| 11 listopada | Święto Niepodległości | piątek |
| 25 grudnia | pierwszy dzień Bożego Narodzenia | niedziela |
| 26 grudnia | drugi dzień Bożego Narodzenia | poniedziałek |
Współczynnik dla pracownika zatrudnionego na cały etat
Dla pracujących od poniedziałku do piątku, których dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy wypadają w sobotę, współczynnik ekwiwalentowy na 2011 r. wynosi 21.
Obliczyliśmy to w następujący sposób: 365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 dni podzielone przez 12 miesięcy daje 21. **
Współczynnik dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu* *
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika, obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
Dla pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu wyniesie on 10,5.
Obliczyliśmy w następujący sposób: 365 dni – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 wolne soboty) = 252 podzielone przez 12 miesięcy daje 21, które dzielimy na pół i otrzymujemy 10,5.
_ Podstawa prawna: _
- Art. 171 Kodeksu pracy.
- § 19 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2 , poz. 14 ze zm.).
| Czytaj w Money.pl | |
|---|---|
| [ ( http://static1.money.pl/i/h/224/t92640.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/kontrola;pip;-;na;co;sie;przygotowac,36,0,742180.html) | Kontrola PIP - na co się przygotować Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł. |
| [ ( http://static1.money.pl/i/h/50/t115762.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/jakie;skladki;za;pracownika;na;urlopie;bezplatnym,149,0,735125.html) | Jakie składki za pracownika na urlopie bezpłatnym Pracodawca powinien wyrejestrować zatrudnionego z ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, wypadkowego i zdrowotnego. |
| [ ( http://static1.money.pl/i/h/5/t46853.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/swiadczenie;urlopowe;a;brak;14-dniowego;urlopu,109,0,732013.html) | Świadczenie urlopowe a brak 14-dniowego urlopu Świadczenie urlopowe wypłaca się w firmach bez funduszu świadczeń socjalnych. Przysługuje pracownikom, którzy udają się na urlop wypoczynkowy trwający minimum 14 kolejnych dni. |
| [ ( http://static1.money.pl/i/h/63/t110143.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/pracowales;ubieglej;nocy;masz;prawo;do;nadgodzin,194,0,702402.html) | Pracowałeś ubiegłej nocy? Masz prawo do nadgodzin W związku ze zmianą czasu osoby zatrudnione w nocy przekroczyły dobową normę. |
Autorka jest specjalistą od ubezpieczeń