217 milionów pracowników w Unii musi być lepiej chronionych przed wypadkami w pracy i chorobami zawodowymi. Tak mówi Komisja Europejska i przedstawia zalecenia państwom członkowskim.
Strategia obejmuje lata 2014-2020. Komisarz do spraw zatrudnienia Laszlo Andorzaapelował do unijnych krajów o skuteczne działania.
- _ Ludzie mają prawo do wykonywania pracy bez narażania swojego zdrowia i bezpieczeństwa na zagrożenia. Pomimo to w Unii Europejskiej co roku dochodzi do ponad 3 milionów poważnych wypadków przy pracy, a 4 tysiące pracowników traci w ten sposób życie. Wypadki i choroby związane z pracą zderzają się we wszystkich sektorach i zawodach, niezależnie od tego, jaka to jest praca - za biurkiem, za kierownicą ciężarówki, w kopalni, czy na budowie _- powiedział Andor.
Komisja Europejska zaleciła unijnym rządom koordynację krajowych strategii i wymianę najlepszych praktyk. Podkreśliła, że konieczne jest uproszczenie istniejących przepisów i usunięcie obciążeń administracyjnych, ale jednocześnie skuteczniejsze egzekwowanie prawa.
Bruksela zasugerowała też częstsze oceny wyników krajowych inspektorów pracy i wsparcie techniczne dla małych firm, by ułatwić przestrzeganie przepisów. Pomocna byłaby - jej zdaniem - współpraca z międzynarodowymi organizacjami. W 2016 roku Komisja przeanalizuje czy unijne kraje wdrażają jej zalecenia.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Delegowanie pracownika do innego państwa UE Zasada swobodnego przepływu pracowników daje każdemu obywatelowi prawo do nieskrępowanego przemieszczania się do innych państw członkowskich. | |
| Umowy na czas określony. Naruszono prawo? Komisja Europejska analizuje odpowiedź polskiego rządu w sprawie stosowania umów o pracę na czas określony i dopiero po tej analizie zdecyduje, co dalej. | |
| Coraz trudniej znaleźć dobrego pracownika Pracodawcy potrzebują mniej pracowników, a ci, którzy chcą zatrudniać, nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów. |