Na co idą pieniądze z twojej pensji? Zobacz

Żebyś mógł _ *dostać *na rękę _ 2100 złotych pensji, pracodawca musi na ciebie wydać ponad 3600 złotych. Różnicę zabiera ZUS, urząd skarbowy i kilka innych instytucji.

Najwięcej pieniędzy z tytułu zatrudnienia pracownika na umowę o pracę trafia do ZUS-u. Na ubezpieczenia społeczne przeznacza się w sumie 13,71 procent pensji, w tym:

• 9,76 procent na ubezpieczenie emerytalne,
• 1,5 procent na ubezpieczenie rentowe ,
• 2,45 procent na ubezpieczenie chorobowe.

Przy miesięcznych zarobkach pracownika w wysokości 3 tysięcy brutto, ZUS otrzyma zatem odpowiednio: 292,80 złotych ze składki emerytalnej, 45 złotych - rentowej i 73,50 złotych - chorobowej, co w sumie daje 411,30 złotych.

Do tego, co zostało z pensji po zapłaceniu za ubezpieczenie społeczne _ dobiera się _ NFZ. Fundusz Zdrowia pobiera 9 procent z pomniejszonej kwoty i przeznacza je na ubezpieczenie zdrowotne pracownika. W naszym przykładzie będzie to 233,07 złotych (9 procent z 2589,70 złotych).

OBLICZ, ILE wynoszą składki na przykładzie twojej pensji:

Następnie do akcji wkracza urząd skarbowy, który pobiera comiesięczną zaliczkę na podatek dochodowy. Procedura jej obliczania jest skomplikowana. Zaczyna się od ustalenia podstawy opodatkowania. Od pensji pomniejszonej o składki ZUS (w naszym przypadku to 2589,70 złotych) odjąć należy koszty uzyskania przychodu. Wynoszą one 111,25 złotych, jeśli pracownik mieszka i pracuje w tym samym mieście lub 139,06 złotych - gdy do pracy musi dojeżdżać z innej miejscowości. Od uzyskanej w ten sposób kwoty (2478,45 złotych) wyznacza się 18 procent (gdy roczny dochód nie przekracza 85528 złotych), a więc 446,04 złotych. Na szczęście nie jest to ostateczna kwota, którą pobiera urząd skarbowy. Zostaje ona pomniejszona o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (556,02 złotych rocznie), czyli 46,33 złotych oraz większą część składki zdrowotnej (7,75 procent z 2589,70 złotych). W efekcie, przy pensji 3 tysiące brutto, zaliczka na podatek wyniesie 199,01, a po zaokrągleniu - 199 złotych. W sumie więc przykładowy pracownik odda ze
swojej pensji prawie 850 złotych.

Swoje zapłacić musi też za pracownika pracodawca. Oprócz pensji, musi też odprowadzić składki na ubezpieczenie emerytalne (9,76 procent wynagrodzenia brutto), rentowe (6,5 procent) oraz wypadkowe (stawka wynosi 1,93 procent. Jeśli jednak firma zatrudnia więcej niż 9 pracowników, wysokość składki wypadkowej musisz sprawdzić tutaj)
. Do ZUS-u ze strony pracodawcy trafi więc 545,70 złotych. Oprócz tego pracodawca ma również obowiązek wpłacić 2,45 procent pensji brutto na konto Funduszu Pracy oraz 0,1 procent - na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W sumie jego obciążenia wynikające z zatrudnienia pracownika na umowę o pracę za 3 tysiące wyniosą, poza pensją, 622,20 złotych.