Pod obrady Sejmu trafiły dwie wersje ustawy, dostosowującej polskie przepisy do unijnej dyrektywy o dialogu z pracownikami. Projekt rządowy zakłada, że wszyscy pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób mają obowiązek przedstawiania sytuacji ekonomicznej firmy oraz planów dotyczących zmian w zatrudnieniu wybranym przedstawicielom załogi.
Projekt ten nie uzyskał jednak akceptacji związków zawodowych ani organizacji zrzeszających pracodawców. Stworzyli oni odrębną wersję ustawy, złożoną w Sejmie jako propozycja poselska. Przewiduje on stworzenie instytucji przedstawiciela załogi bądź rad pracowniczych w tych tylko firmach, w których nie działa żadnen związek zawodowy.
Ustawa wymagana jest w celu dostosowania polskiego prawa do unijnych dyrektyw. Przedstawiciele Komisji Europejskiej przynaglają polski Sejm do jak najszybszego jej wprowadzenia.
firma
prawo pracy
wiadomości
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl