Własny biznes prowadzony w ramach działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością odprowadzania obowiązkowych świadczeń do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Początkujący przedsiębiorca przez 2 lata może skorzystać z ulgi i opłacać tzw. "mały ZUS". W ten sposób miesięcznie może zaoszczędzić ponad 600 złotych.
Preferencyjny ZUS to niższa kwota składki na ubezpieczenia społeczne. Z tego rozwiązania nie mogą skorzystać osoby, które w ciągu ostatnich 5 lat prowadziły działalność gospodarczą. Ulga nie obowiązuje również tych, którzy w ramach prowadzonej firmy chcą świadczyć usługi na rzecz byłego pracodawcy, jeżeli w bieżącym lub ubiegłym roku byli zatrudnieni na etacie i wykonywali obowiązki o podobnym charakterze. Nie dotyczy to pracy wykonywanej na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, o dzieło).
Pełne 24 miesiące
Ważny jest dzień faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej, zgodny z datami zadeklarowanymi w zgłoszeniach ZFA, ZPA, ZUA. Warto zaznaczyć, że nie musi być to, ta sama data co we wniosku CEIDG-1. Jeżeli działalność zostanie zawieszona okres preferencyjnych składek nie przedłuża się.
Mały ZUS zależy od minimalnej krajowej
Podstawa składki na ubezpieczenia społeczne, a więc: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, nie może być niższa niż 30 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę i aktualnie wynosi 504 złote. Osoby objęte preferencyjnymi składkami są zwolnione z wpłaty na Fundusz Pracy.
Stawki obowiązujące w 2014 roku | |||
---|---|---|---|
Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Wypadkowe |
Źródło: Money.pl | |||
19,52% | 8% | 2,45% | 1,93% |
98,38 zł | 40,32 zł | 12,35 zł | 9,73 zł |
Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, dlatego przedsiębiorca może zdecydować czy chce je opłacać czy też nie. Należy jednak zaznaczyć, że na jego podstawie ZUS wypłaca świadczenia pieniężne - na przykład zasiłek chorobowy.
Stopa procentowa 1,93 dla składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje w sytuacji, gdy przedsiębiorca zgłasza do ubezpieczenia nie więcej niż 9 osób. W pozostałych przypadkach wartość ta jest ustalana indywidualnie dla każdego płatnika.
Znana jest wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca w 2015 roku - 1750 złotych. Na tej podstawie można obliczyć wysokość składek na przyszły rok.
Stawki obowiązujące w 2015 roku | |||
---|---|---|---|
Źródło: Money.pl | |||
Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Wypadkowe |
102,48 zł | 42,00 zł | 12,86 zł | 10,13 zł |
Mały ZUS nie dotyczy składki zdrowotnej
Wysokość składki dla wszystkich przedsiębiorców jest taka sama, zarówno dla tych, którzy opłacają mały i duży ZUS. W 2014 roku składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 270,40 zł (stanowi 9 procent wartości podstawy wymiaru).
Z kolei podstawę stanowi kwota nie niższa jednak niż 75 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego. Na początku 2014 roku GUS opublikował, że kwota ta wynosi 4005,97 zł. Zatem podstawa do obliczenia składki to 3004,48 złotych.
Łączna kwota składek w 2014 roku | ||
---|---|---|
Żródło: Money.pl | ||
Rodzaj składki | Bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego | Z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym |
Ubezpieczenia społeczne | 148,43 | 160,78 |
Ubezpieczenie zdrowotne | 270,4 | 270,4 |
418,18 | 431,18 |
Składki ZUS trzeba opłacać w ustawowo określonym terminie:
- do 10 dnia następnego miesiąca - jeżeli przedsiębiorca opłaca składki wyłącznie za siebie,
- do 15 dnia miesiąca następnego - jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników.
W sytuacji, gdy termin zapłaty wypada w weekend lub inny dzień wolny od pracy, wówczas przesuwa się kolejny dzień roboczy.
Czytaj więcej w Money.pl | |
---|---|
Przez pół roku nie zapłacisz składek ZUS Obciążenia mają być niższe o 30 procent a kredyt podatkowy - dłuższy. | |
Zobacz, na co idą pieniądze z twojej pensji Zarabiasz 3 tysiące brutto? Połowę tego zgarnia ZUS, urząd skarbowy oraz inne instytucje. |