Już w rozliczeniu za marzec br. przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przypomnijmy, iż minimalna podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców zmienia się co trzy miesiące, po opublikowaniu przez GUS informacji o wynagrodzeniach z poprzedniego kwartału.
Znane są już dane za IV kwartał 2004 roku. W okresie tym odnotowano wzrost wynagrodzeń służących do ustalenia składek na ZUS oraz składki zdrowotnej. Wraz ze wzrostem płac automatycznie wzrastają minimalne podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Poniżej prezentujemy dokładne dane.
Ubezpieczenia społeczne
9 lutego br. prezes GUS wydał komunikat informujący o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2004 r. Wyniosło ono w tym okresie 2405,46 zł.
W ślad za tym ogłoszeniem zmianie uległa minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących (60% x 2405,46).
Od 1 marca podstawa ta wynosi: 1 443,28 zł, a minimalne składki na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy w marcu, kwietniu i maju br. wyniosą:
| Rodzaj ubezpieczenia | Składka | Kwota |
|---|---|---|
| Emerytalne | 19,52% | 281,73 |
| Rentowe | 13% | 187,63 |
| Chorobowe | 2,45% | 35,36zł |
| Wypadkowe | 1,93%* | 27,86 zł |
| Fundusz pracy | 2,45% | 35,36 zł |
- Dla płatnika składek zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych
Od 1 stycznia 2003 r. płatnicy składek samodzielnie ustalają stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe - na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń chorobowych i ich skutków (Dz.U. nr 200, poz. 1692 z późń. zm.).
Pracodawcy, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. 2002 nr 9, poz. 85 z późn. zm. opłacają dodatkowo składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 0,15%.
Ubezpieczenie zdrowotne
Od marca przedsiębiorcy zapłacą także więcej za ubezpieczenie zdrowotne.
Zgodnie z art. 81 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. Nr 210, poz. 2135) podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność pozarolniczą lub osób z nimi współpracujących stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału.
Za przeciętne wynagrodzenie ustawa uznaje przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS z dnia 17 stycznia br. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2004 wynagrodzenie to wynosiło 2 547,99 zł.
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców na okres marzec-maj 2005 wyniesie:
1910,99 zł (75 proc. x 2 547,99 zł).
Natomiast składka na ubezpieczenie zdrowotne wyniesie:
162,43 zł ( 8,5 % x 1 910,99).