Wciąż dominuje opinia, że praca tymczasowa to elastyczna forma zatrudnienia, ale niestabilna. Jak jednak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie._ _
_ - Rynek pracy tymczasowej poprzez tworzenie nowych miejsc pracy może mieć coraz większy wpływ na spadek bezrobocia w naszym kraju _ – mówi Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland oraz Członek Zarządu Eurociett.
Według danych Eurociett, pracownicy tymczasowi stanowili 0,6 proc. ogólnej liczby pracujących w Polsce w 2008 roku. Rok później odsetek ten wyniósł 0,44 proc. Średnia europejska była znacznie większa, bo w 2009 wyniosła 1,5 proc., a najwyższy 3,56 proc. wskaźnik odnotowała Wielka Brytania. Trzeba jednak zaznaczyć, że w Polsce praca tymczasowa ma znacznie krótszą tradycję. Mimo to dane na temat rozwoju krajowego rynku pracy tymczasowej (26 proc. wzrost w 2012 roku) pokazują, że szybko uświadamiamy sobie jak wiele korzyści płynie z zatrudnienia czasowego, zarówno dla firm jak i pracowników.
- _ Przedsiębiorcy doceniają zalety outsourcingu pracowniczego m.in. szybkie i skuteczne reagowanie na zmiany sytuacji gospodarczej czy elastyczne dopasowywanie kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie szybszy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia. To pozwala przypuszczać, że agencje zatrudnienia będą miały coraz większe znaczenie na rynku pracy w Polsce _ – wyjaśnia Anna Wicha.
[ ( http://static1.money.pl/i/h/21/t46357.jpg ) ] (http://praca.money.pl/wiadomosci/artykul/ubywa;studentow;i;pracy;dla;absolwentow,160,0,821664.html) Ubywa studentów i pracy dla absolwentów
Praca tymczasowa to atrakcyjna forma zatrudnienia dla wielu grup społecznych. Ludzie młodzi stanowiący w naszym kraju ponad 1/5 wszystkich bezrobotnych dzięki elastycznemu zatrudnieniu mogą połączyć zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych z nauką. Z kolei osoby już pracujące, mogą zarabiać godząc jednocześnie życie zawodowe z prywatnym. Dzięki pracy tymczasowej również osoby zwalniane mogą łatwiej zdobyć dodatkowe kwalifikacje, a nawet nowy zawód. Emerytom, praca tymczasowa zapewnia dodatkowe przychody i przedłuża karierę zawodową.
Dobrym przykładem pokazującym role pracy tymczasowej w znalezieniu etatu są rynki zagraniczne. Jak wynika z danych Ciett Economic Report 2011 (dane za 2009 r.) w każdym z ośmiu badanych krajów europejskich, więcej osób znalazło stałe zatrudnienie podejmując wcześniej prace w agencji pracy tymczasowej.
Kraj | Zatrudnienie przed pracą tymczasową | Zatrudnienie po pracy tymczasowej |
---|---|---|
Szwajcaria | 45 proc. | 60 proc. |
Belgia | 44 proc. | 77 proc. |
Luksemburg | 43 proc. | 69 proc. |
Niemcy | 36 proc. | 56 proc. |
Chechy | 33 proc. | 48 proc. |
Norwegia | 20 proc. | 80 proc. |
Portugalia | 18 proc. | 71 proc. |
Francja | 6 proc. | 74 proc. |
Źródło: Ciett Economic Report 2011 (dane za 2009 r.)
Według Ciett Economic Report 2011, na całym świecie dzięki pracy tymczasowej w 2009 prawie 9 **mln osób codziennie mogło pracować w pełnym wymiarze godzin.
Czytaj w Money.pl | |
---|---|
[ ( http://static1.money.pl/i/h/160/t111776.jpg ) ] (http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/bonusy;kupia;lojalnosc;pracownikow,95,0,772447.html) | Bonusy kupią lojalność pracowników? Pracodawcy chcąc przywiązać pracowników do firmy, oferują im coraz więcej korzyści. |
[ ( http://static1.money.pl/i/h/117/t45173.jpg ) ] (http://manager.money.pl/news/artykul/niemcy;czekaja;na;740;tysiecy;polakow;kusza;mieszkaniami,230,0,819686.html) | Niemcy czekają na 740 tysięcy Polaków. Kuszą mieszkaniami Rynek pracy w Niemczech potrzebuje 3 milionów pracowników. Firmy są gotowe oferować dobre warunki pracy. |
[ ( http://static1.money.pl/i/h/160/t111776.jpg ) ] (http://praca.money.pl/wiadomosci/artykul/polki;nie;lubia;elastycznych;form;zatrudnienia,61,0,822333.html) | Polki nie lubią elastycznych form zatrudnienia I to pomimo faktu, że - zdaniem ekspertów - pomagają w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich. |