Specjaliści i menedżerowie mogą wybierać jak w ulęgałkach. Dla nich rynek pracownika już trwa. Potwierdzają to badania Antal International, firmy zajmującej się rekrutacją pracowników.
O ile ci mniej wykwalifikowani pracownicy wciąż borykają się z rynkiem, to specjaliści i menedżerowie mają ofert bez liku.
- _ Przeciętny informatyk był w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy aż dziewięć razy kontaktowany w sprawie zmiany pracy. Przeciętny logistyk i księgowy _ _ - siedem, osiem razy _ - mówi Artur Skiba, dyrektor Antal International.
To sprawia, że specjaliści coraz pewniej czują się na rynku pracy, a pracodawcy muszą naprawdę się starać, by ci najlepsi znaleźli się właśnie u nich. Tym bardziej, że na specjalistów i menedżerów jest zapotrzebowanie nie tylko w Polsce, ale też za granicą.
W niedalekiej przyszłości nie tylko specjaliści i menedżerowie nie będą mieli żadnych problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Nasze społeczeństwo mocno się starzeje, przyjdzie moment, że to pracodawcy będą głowić się i troić, by przyciągnąć nas do swojej firmy.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Komisja Europejska apeluje o lepsze traktowanie pracowników 217 milionów pracowników w Unii musi być lepiej chronionych przed wypadkami w pracy i chorobami zawodowymi - mówi KE. | |
| Delegowanie pracownika do innego państwa UE Zasada swobodnego przepływu pracowników daje każdemu obywatelowi prawo do nieskrępowanego przemieszczania się do innych państw członkowskich. | |
| Umowy na czas określony. Naruszono prawo? Komisja Europejska analizuje odpowiedź polskiego rządu w sprawie stosowania umów o pracę na czas określony i dopiero po tej analizie zdecyduje, co dalej. |