Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Sebastian Gawłowski
|

Sprawdź, czy i jak twoja firma może skorzystać z rządowej pomocy

0
Podziel się:

Ustawa antykryzysowa nie jest przełomowa. Nie pomoże każdej firmie.

Sprawdź, czy i jak twoja firma może skorzystać z rządowej pomocy
(PAP/Radek Pietruszka)

Podpisana wczoraj przez prezydenta ustawa antykryzysowa nie jest przełomem, ale niektórym pomoże w przetrwaniu kryzysu. Parasol ochronny roztoczy również nad pracownikami.

Lech Kaczyńskiliczy, że ustawa przyczyni się przede wszystkim do zahamowania wzrostu bezrobocia i właśnie dlatego zdecydował się ją podpisać.

Wprowadza chociażby dłuższe okresy rozliczeniowe, elastyczny czas pracy i ograniczenia w stosowaniu umów na czas określony. Według analiz, druga połowa tego roku może być trudniejsza dla firm i właśnie dlatego powinny mieć one do dyspozycji wsparcie przewidziane w ustawie.

Część projektu dotyczy wszystkich przedsiębiorców. Każda firma będzie mogła skorzystać m.in. z przedłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy oraz z indywidualnego określania czasu pracy.

Jednak z elementów projektu związanych z dopłatami do wynagrodzeń skorzystać będą mogły jedynie firmy w trudnej sytuacji finansowej, takie, które osiągnęły spadek sprzedaży o 25 procent w ciągu ostatnich trzech miesięcy. Gdy firma cierpi na spadek zamówień może wysłać część załogi na wolne lub zmniejszyć liczbę godzin pracy.

Rozwiązania zaoferowane firmom przez ustawę dotyczą m.in. elastycznego czasu pracy. Obecnie okres rozliczeniowy to 4 miesiące. Ustawa wprowadza możliwość wydłużenia go nawet do 12 miesięcy.

Rozwiązanie to pozwoli pracodawcom na bardziej elastyczne gospodarowanie czasem pracy pracowników - zależnie od zapotrzebowania na pracę w poszczególnych miesiącach.

Dzięki temu możliwe będzie lepsze gospodarowanie czasem pracy zatrudnionych. Może to oznaczać, że przez pewien okres, gdy firma będzie miała mniej zamówień, pracownik będzie pracował np. tylko 6 godzin dziennie. Później to odrobi, pracując np. po 10 godzin dziennie.

ZOBACZ TAKŻE:

Zdaniem Wojciecha Warskiego, eksperta Business Centre Club, ustawa z punktu widzenia przedsiębiorców nie jest przełomowa. - _ Jednak jest to istotny krok w kierunku ułatwienia życia przedsiębiorcom w kryzysie. Szczególnie dla firm produkcyjnych, dla których zarządzanie czasem pracy zatrudnionych to jeden z kluczowych elementów działalności - zaznacza ekspert BCC. _

Elastyczni będą też pracownicy

Ustawa zapewnia również ochronę również pracownikom firm dotkniętych przez kryzys. Według szacunków resortu pracy, może z niego skorzystać nawet 250 tys. osób. Z tej grupy ponad 50 tys. będzie mogło skorzystać ze szkoleń lub studiów podyplomowych, które będą dofinansowane przez państwo, które pokryje do 80 proc. opłaty za naukę.

Nowelizacja ustawy o PIT, w ramach pakietu, m.in. zwalnia z podatku świadczenia dla pracowników wypłacane ze środków związków zawodowych oraz funduszu świadczeń socjalnych do kwoty 638 zł rocznie.

Ponadto ustawa wprowadza ograniczenia w zatrudnianiu na czas określony. Pracodawca będzie mógł stosować taką formę zatrudnienia pracownika nie dłużej niż 2 lata.

praca
wiadomości
wiadmomości
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(0)