Takie mogą być skutki podwyższenia płacy minimalnej

Wielu pracowników, a wraz z nimi związki zawodowe, uznaje poziom minimalnego wynagrodzenia za swoistą ochronę. W Sejmie trwają obecnie prace nad inspirowanym przez nie obywatelskim projektem ustawy mającej powiązać płacę minimalną ze wzrostem gospodarczym. Tymczasem to właśnie ona może stanowić sztuczną barierę, która hamuje wzrost przedsiębiorstw, a wraz z nim zatrudnianie nowych pracowników.

Ponad połowa przedsiębiorców uczestniczących w programie Rzetelna Firma, którzy wzięli udział w badaniu _ Przedsiębiorcy o przyszłości rynku pracy _ uważa, że wzrost płacy minimalnej z 1386 zł do 1500 zł przyczyni się do zahamowania tworzenia nowych miejsc pracy.

Wpływ zwiększenia płacy minimalnej na gotowość firm do tworzenia nowych miejsc pracy href="http://www.money.pl/pieniadze/forex/waluty/forex,eurpln.html">src="http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=1317160800&de=1317247140&sdx=0&i=&ty=1&ug=1&s%5B0%5D=EURPLN&w=460&h=250&cm=0&rl=1"/>

Dla 51 proc. ankietowanych nowa regulacja będzie miała negatywne skutki, natomiast zaledwie dla 7 proc. uczestników programu Rzetelna Firma stanie się ona impulsem do tworzenia nowych miejsc pracy. Kolejna grupa przedsiębiorców (36 proc.) uznaje, że zwiększenie płacy minimalnej nie zmieni znacząco sytuacji na rynku pracy._ _ _ _

_ _ KALKULATOR PŁAC Typ umowy: Miesięczne zarobki: _ _
- W momencie zwiększenia płacy minimalnej przedsiębiorcy w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników. W obliczu nadchodzącej drugiej fali kryzysu rozsądniejsza byłoby ochrona istniejących miejsc pracy i zmniejszanie jej kosztów, a nie zwiększanie ich - przekonuje Waldemar Sokołowski, prezes Rzetelnej Firmy.

Przedsiębiorcy, biorący udział w programie Rzetelna Firma, negatywnie widzą także wpływ nowego rozporządzenia na zjawisko pracy na czarno. Według badania _ Przedsiębiorcy o przyszłości rynku pracy _, aż 57 proc. badanych uważa, że wzrost płacy minimalnej przyczyni się do zwiększenia liczby osób zatrudnianych nielegalnie.

Wpływ podniesienia wysokości płacy minimalnej na ilość osób zatrudnionych na czarno href="http://www.money.pl/pieniadze/forex/waluty/forex,eurpln.html">src="http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=1317160800&de=1317247140&sdx=0&i=&ty=1&ug=1&s%5B0%5D=EURPLN&w=460&h=250&cm=0&rl=1"/>

Jedynie 7 proc. wierzy, że nowe zmiany zmniejszą skalę zjawiska pracy na czarno. Z kolei 29 proc. ankietowanych przedsiębiorców uznaje, że decyzja rządu nie przyczyni się do wzrostu szarej strefy na rynku pracy._ _ _ _

_ _ - Podnoszenie płacy minimalnej daje złudne poczucie bezpieczeństwa, gdy w rzeczywistości stabilność zatrudnienia zostaje mocno ograniczona. Odgórnie narzucona wysokość minimalnego wynagrodzenia może prowadzić do zwalniania pracowników, którzy w poszukiwaniu źródeł dochodu będą godzić się na pracę bez umowy _ - _mówi Waldemar Sokołowski.

Badanie pokazuje, że zwiększenie płacy minimalnej od stycznia 2012 roku:

• zmniejszy gotowość polskich firm do tworzenia nowych miejsc pracy;
  • może spowodować wzrost ilości osób zatrudnionych nielegalnie.

Badanie _ Przedsiębiorcy o przyszłości rynku pracy _ zostało przeprowadzone we wrześniu 2011 roku na reprezentatywnej grupie 1204 przedsiębiorców wybranych z pośród ponad 38 tys. firm uczestniczących w programie Rzetelna Firma.