Twórczy pracownik, który w związku z przenoszeniem praw autorskich ma prawo do zastosowania 50-procentoych kosztów uzyskania przychodów, w czasie urlopu musi się z nimi rozstać - pracodawca zastosuje kwotowe koszty przewidziane dla umów o pracę. Dla osoby, która zarabia 7 tys. zł brutto oznacza to 197 zł mniej za miesiąc, w którym wybrała się na dwutygodniowy urlop.
Możliwość zastosowania 50-procentowych kosztów uzyskania przychodów to rozwiązanie atrakcyjne, choć dostępne tylko dla wybranych. Oprócz osób uzyskujących przychody z działalności wykonywanej osobiście (jak np. przychody z działalności artystycznej, literackiej, naukowej, trenerskiej, oświatowej i publicystycznej) mogą z nich korzystać także pracownicy. 50-procentowych kosztów nie mogą natomiast zastosować przedsiębiorcy.
Z 50-proc. kosztów mogą korzystać m. in. twórcy z tytułu korzystania z praw autorskich albo uzyskujący przychody z tytułu przeniesienia praw własności wynalazku czy wzoru użytkowego.
Koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Oznacza to, że gdy pracownik, w ramach jednego stosunku pracy, obok tworzenia z przenoszeniem praw autorskich wykonuje także inne obowiązki, niewiążące się z przeniesieniem np. praw autorskich, to umowa powinna określać procentowo, jaki udział wynagrodzenia przypada na przeniesienie praw autorskich, a jaki na wykonywanie pozostałych obowiązków. Jest to potrzebne także do określenia kosztów, które w takiej sytuacji muszą być wyliczone w odpowiedniej proporcji – 50-proc. do przychodów z praw autorskich i kwotowe koszty do pozostałej części wynagrodzenia.
W czasie urlopu pracownik nie pracuje, więc również nie przenosi praw autorskich, a to oznacza, że kwotowo określone koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy (111,25 zł miesięcznie w przypadku zatrudnienia u jednego pracodawcy) znajdą zastosowanie do 100% przychodów przypadających na okres urlopu. Oznacza to, że chociaż wynagrodzenie brutto pracownika nie ulegnie zmianie, to faktycznie otrzyma niższą kwotę za miesiąc, w którym był na urlopie.
Ważne src="http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=1104534000&de=1349128740&sdx=0&i=&ty=3&ug=1&s%5B0%5D=inflacja&colors%5B0%5D=%231f5bac&w=600&h=300&cm=0&lp=1"/> Dodaj wykresy do Twojej strony internetowej
Zakładając, że uzyskiwane przez pracownika wynagrodzenie wynosi 7 tys. brutto, z czego 80 procent stanowi wynagrodzenie za przeniesienie praw autorskich, to w przypadku urlopu dwutygodniowego w związku z utratą prawa do 50-proc. kosztów uzyskania przychodu otrzyma na rękę o około 197 zł mniej.
| Przykładowe koszty urlopu | |||
|---|---|---|---|
| Wysokość wynagrodzenia brutto | zastosowanie 50-proc. kosztów | Wynagrodzenie netto | Różnica w wynagrodzeniu netto za miesiąc, w którym pracownik był na urlopie trwającym 14 kolejnych dni |
| 3 tys. | do 80% przychodów | 2 342 zł | około 84 zł |
| 5 tys. | do 80% przychodów | 3 861 zł | około 141 zł |
| 7 tys. | do 80% przychodów | 5 379 zł | około 197 zł |
| 10 tys. | do 80% przychodów | 7 655 zł | około 282 zł |
Od 2013 roku będą ograniczenia
Opracowany przez rząd projekt (12 lipca br. skierowany do Sejmu) zakłada wprowadzenie rocznego limitu w zakresie stosowania 50-proc. kosztów uzyskania przychodów. Projekt zmian podatkowych zakłada, że np. twórca czy wynalazca uzyskujący odpowiednio przychód z praw autorskich lub z przeniesienia prawa własności wynalazku będzie mógł zastosować 50-proc. koszty do momentu, aż przekroczą one 42 764 złotych.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Tych kosztów przedsiębiorcy nie odliczą Koszty uzyskania przychodów z praw autorskich i pokrewnych mogą być stosowane przez podatników uzyskujących przychód z działalności wykonywanej osobiście. | |
| Sprawdź, ile możesz dopłacić pracownikowi do wczasów Wczasy zagraniczne, zielona szkoła dziecka, sanatorium - każda z tych form wypoczynku pracownika może być dofinansowana przez jego pracodawcę. | |
| Badanie lekarskie zleceniobiorcy może być kosztem Obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich dotyczy także osób niebędących pracownikami. |