Od pierwszego listopada weszła w życie nowelizacja regulująca warunki otrzymania refundacji za stworzenie i wyposażenie miejsca pracy dla osoby bezrobotnej. Zmieniła się maksymalna kwota, jaką może uzyskać przedsiębiorca.
Dotychczas była to trzykrotność, teraz - pięciokrotność przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Ustawodawca wprowadził też jednak dodatkowe obostrzenia, dotyczące okresu, przez który stanowisko pracy musi być utrzymane. Wzrósł on z dwunastu miesięcy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy do trzech lat a w przypadku przedsiębiorców małych i średnich – dwóch.
Jeśli stanowisko pracy zostanie zlikwidowane wcześniej, refundację trzeba będzie zwrócić z odsetkami.
Szczegółowe zasady przyznawania środków na tworzenie miejsc pracy dla bezrobotnych określić ma rozporządzenie, przygotowane w Ministerstwie Gospodarki i Pracy (jeszcze nie opublikowane). Ma ono wprowadzić dodatkowe obostrzenie przyznawania wsparcia na wyposażenie nowego stanowiska pracy. Ubiegający się o refundację przedsiębiorca będzie musiał dodatkowo przedstawić zabezpieczenie w postaci weksla, zastawu, gwarancji bankowej czy blokady środków na rachunku, które zrealizowane będzie w przypadku niedotrzymania warunków umowy.
