Projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia pojawił się w poniedziałek 12 września na stronach rządowych. Dzień później ma się nad nim pochylić gabinet Mateusza Morawieckiego.
Minimalne wynagrodzenie w 2023 r. Oto szczegóły zmian
Zgodnie z zapisami zawartymi w projekcie, minimalne wynagrodzenie w 2023 r. ma wynosić 3383 zł brutto od 1 stycznia. Wspomnienie o dacie jest nieprzypadkowe, ponieważ najniższe pensje w przyszłym roku wzrosną dwa razy. Od 1 lipca 2023 r. Polacy z minimalną płacą będą otrzymywać 3450 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, także wzrośnie. Od stycznia 2023 r. wyniesie 22,10 zł, a od lipca - 22,50 zł.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Skąd taka szczodrość rządu? Przez rekordową inflację. W sierpniu wskaźnik inflacyjny wyniósł 16,1 proc. rok do roku - wynika z danych GUS. A zgodnie z ustawowymi gwarancjami dla pracowników, jeżeli inflacja przekracza 5 proc., to pensja ta powinna być zwaloryzowana dwa razy.
Przyszłoroczny skok wynagrodzeń będzie zatem niższy, niż sugerował to w ostatnich dniach "Dziennik Gazeta Prawna". "DGP" podawał, że minimalne wynagrodzenie ma po Nowym Roku wynosić 3450 zł brutto, a od 1 lipca - 3,5 tys. zł. Nie oznacza to jednak, że rząd całkowicie zarzucił to rozwiązanie. Wciąż bowiem po najbliższym posiedzeniu może się okazać, że na stole jest propozycja wyższej waloryzacji.
Tak wyższe minimalne wynagrodzenie wpłynie na gospodarkę i rynek pracy
W 2022 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 3010 zł brutto i według szacunków tyle zarabia ok. 2,2 mln Polaków. W przyszłym roku grupa ta będzie jeszcze większa - według rządowych szacunków znajdzie się w niej nawet 2,74 mln Polaków. Dlaczego? Wszystko przez fakt, że regularna waloryzacja sprawia, że minimalne wynagrodzenia "prześcigają" zarobki sporej grupy zatrudnionych, przez co automatycznie przechodzą oni na płacę minimalną.
Podnoszenie minimalnej pensji, choć oczywiście dobre z perspektywy pracownika, uderza jednak w sytuację finansową firm. Szykowana podwyżka płacy minimalnej w 203 r. będzie kosztowała małe i średnie firmy 12,5 mld zł rocznie. Duże firmy decyzja rządu będzie kosztować 2,3 mld zł - wynika z oceny skutków regulacji rozporządzenia.
Z OSR wynika, że dzięki podwyżce płacy gospodarstwa domowe zyskają ok. 10,7 mld zł dodatkowego dochodu. A to też dobra wiadomość dla budżetu państwa. Wzrosną bowiem przychody podatkowe.
