Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Agnieszka Zawadzka
|

Za starszych pracowników nie zapłacisz składek

0
Podziel się:

Od dziś za nowo zatrudnione osoby po 50. nie trzeba płacić składek na FGŚP i FP.

Za starszych pracowników nie zapłacisz składek
(Carme Balcells/Dreamstime.com)

Od dziś za nowo zatrudnione osoby po pięćdziesiątce przez rok nie trzeba płacić składek na FGŚP i FP.

Zwolnienie z opłacania składek dotyczy tych pracodawców, którzy przyjęli do pracy osoby bezrobotne - co najmniej przez 30 dni poprzedzających ich zatrudnienie.

Co istotne, ulga ta dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych po 1. lipca. Nowe przepisy są jeszcze korzystniejsze dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby starsze, niż 50 lat. Za kobiety po 55 roku życia i mężczyzn po 60 nie trzeba od dziś płacić składek na FP i FGŚP przez cały pozostały okres ich pracy - a nie tylko przez rok. *Dotyczy to także osób już w firmie pracujących. *

Ulgi w niewielkim stopniu tak naprawdę zmniejszą koszty zatrudnienia. Składka na Fundusz Pracy to 010 procent wynagrodzenia, a na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - 2,45 procent.

wiadomości
porady
kadry
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(0)

© 2024 WIRTUALNA POLSKA MEDIA S.A.

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.
Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.