Jak powiedziała Informacyjnej Agencji Radiowej Anna Tomczyk z Departamentu Prawnego Inspekcji, zatrudniani mają umowy cywilno-prawne mimo, że pracują w podporządkowaniu - muszą przychodzić o określonych godzinach i podlegają bezpośrednio poleceniom pracodawcy. Anna Tomczyk zaznaczyła, że zawieranie umów cywilno-prawnych w sytuacji, gdy praca wykonywana jest w ramach podporządkowania jest wykroczeniem przeciwko prawom pracowniczym. Inspektorzy pracy kierują w takich sytuacjach wystąpienie do pracodawcy o potwierdzenie stosunku cywilno-prawnego i przekształcenie go w stosunek pracy. Tylko w ubiegłym roku etaty w wyniku takich wystąpień otrzymało 17 tysięcy osób.
praca
wiadomości
kadry
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.