"Fundamentem rozwoju i globalnego sukcesu XTPL są ludzie. Przemyślany, skutecznie wdrożony program motywacyjny pozwoli nam pozyskać i utrzymać najzdolniejszych specjalistów nie tylko w Polsce, ale i m.in. w USA. Jesteśmy u progu kluczowego etapu - prowadzimy negocjacje w zakresie komercjalizacji i rozbudowujemy struktury w Dolinie Krzemowej. Dla takich firm, jak nasza system, w którym kluczowa kadra uczestniczy w przyszłym sukcesie finansowym, jest paliwem i jednocześnie warunkiem koniecznym do jeszcze szybszego wzrostu. I to bez zwiększania bieżących wydatków" - powiedział prezes Filip Granek, cytowany w komunikacie.
Na najbliższym nadzwyczajnym walnym zgromadzeniu pod głosowanie akcjonariuszy XTPL skierowany zostanie pakiet uchwał, składający się na nowy pracowniczy program motywacyjny. Obejmie on kluczowe kadry XTPL SA i XTPL Inc., obowiązywać będzie do 2021 r. Jego filar to warranty (opcje na akcje), obejmujące maksymalnie 10% kapitału spółki. Cena objęcia akcji przez beneficjentów programu ustalona zostanie na poziomie wartości rynkowej XTPL w momencie uchwalenia programu. Emisja warunkowa pod warranty zostanie zrealizowana stopniowo, w latach 2020-2029, podano również.
"W Stanach Zjednoczonych akcjonariat pracowniczy to najpopularniejsza metoda konstruowania programów motywacyjnych. W zeszłym roku w amerykańskiej gospodarce funkcjonowało przeszło 7 tys. programów motywacyjnych, obejmujących ponad 14 milionów pracowników i angażując aktywa warte ponad 1,3 bln USD. Ten mechanizm przynosi akcjonariuszom wymierne korzyści: w świetle statystyk spółki z uruchomionym programem motywacyjnym opartym na warrantach lub akcjach rosną o kilka procent szybciej niż reszta rynku. Jest to także jeden z głównych powodów, dla których kluczowi pracownicy wybierają młode spółki technologiczne, a nie dojrzałe korporacje" - zaznaczył członek zarządu i COO w XTPL Maciej Adamczyk.
Nabieranie uprawnień w nowym programie motywacyjnym XTPL będzie następowało corocznie. Zasilą go również niewykorzystane akcje ze starego programu motywacyjnego i dodatkowo - w niewielkim stopniu (ok. 2% kapitału) - emisja akcji serii P (w celu uzupełnienia puli w związku ze zwiększeniem liczby uczestników programu). W efekcie, program wniesie maksymalne korzyści dla budowania wartości XTPL, jednocześnie nie powodując odczuwalnego rozwodnienia akcji dla dotychczasowych akcjonariuszy, podsumowano.
XTPL działa na rynku transparentnych optycznie i przewodzących elektrycznie warstw (ang. Transparent Conductive Films - TCF). XTPL rozwija przełomową technologię ultraprecyzyjnego drukowania szerokiej gamy nanomateriałów. Technologia umożliwia tworzenie ultracienkich (o szerokości 150-500 nanometrów, czyli nawet do 400 razy węższych niż standardowo stosowane techniki druku cyfrowego czy sitodruku) linii przewodzących prąd elektryczny. Akcje spółki zadebiutowały na rynku głównym GPW w lutym 2019 r.
