"Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. informuje, że dzisiaj podjął uchwałę o wprowadzeniu od dnia 1 lipca 2021 roku wzrostu stawek płac zasadniczych o 3,4 proc. dla wszystkich pracowników JSW S.A." - głosi oficjalny komunikat.
W krótkim oświadczeniu zarząd spółki poinformował, że powyższa decyzja oznaczać będzie wzrost kosztów pracy w skali roku o około 110 mln zł.
Potwierdziły się więc wcześniejsze doniesienia o tym, że spółka szykuje "inflacyjną podwyżkę", czyli uwzględniającą średni roczny wzrost cen w kraju.
JSW wyraźnie mówi o podwyżce zasadniczej stawki, co oznacza, że ostateczna wypłata na konto będzie mniejsza niż 3,4 proc.
Zgodnie ze stosowanymi wewnętrznymi regulacjami, za wykonaną pracę pracownikom w JSW przysługuje wynagrodzenie składające się ze stawki płacy zasadniczej, ale też na wypłatę składają się premie, dodatki stażowe, funkcyjne czy dodatki za pracę w warunkach uciążliwych, szkodliwych i niebezpiecznych.
Czytaj więcej: Pandemia nie zatrzymała podwyżek cen mieszkań. Niektóre dzielnice Krakowa droższe od warszawskich
Skala podwyżek będzie mniejsza niż wynika np. z danych GUS na temat średniego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jest też niższa od tego, co proponowały związki zawodowe.
Z publikowanego niedawno raportu rocznego JSW wynika, że 1 lutego 2020 Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW tj. ZOK NSZZ "Solidarność" JSW, ZZ "Kadra" Pracowników JSW i Federacja ZZG JSW wystąpiły z wnioskiem o wzrost stawek płac zasadniczych w JSW o 6 proc.
Trwające od tamtego czasu negocjacje zostały zawieszone na czas pandemii. Z zastrzeżeniem, że temat wróci, gdy minie największe zagrożenie związane z pandemią koronawirusa.
