PYRAMID: strona spółki
7.07.2023, 20:25
PDG Informacja nt. oceny spełnienia odpowiednich warunków programu motywacyjnego
Zarząd spółki Pyramid Games S.A. z siedzibą w Lublinie [dalej jako: Spółka, Emitent] w nawiązaniu do raportu bieżącego ESPI nr 32/2020 z dnia 23 sierpnia 2020 roku, informuje, iż Zarząd Spółki podjął uchwałę nr 01/07/2023 z dnia 06 lipca 2023 r., w sprawie oceny spełnienia odpowiednich warunków programu motywacyjnego, a także potwierdzenia ilości akcji przyznanych uczestnikom programu motywacyjnego innym niż członkowie Zarządu.
Działając na podstawie punktu 7.14(a) Regulaminu Programu Motywacyjnego przyjętego przez Zarząd Spółki na mocy Uchwały nr 01/08/2020 z dnia 21 sierpnia 2020 r. oraz Uchwały nr 02/08/2020 z dnia 23 sierpnia 2020 r. zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą („Regulamin PM”), Zarząd Spółki stwierdził: 1) osiągnięcie Celu 1 opisanego w Regulaminie PM; 2) nieosiągnięcie Celu 2 opisanego w Regulaminie PM; 3) nieosiągnięcie Celu 3 opisanego w Regulaminie PM. Wobec powyższego, Zarząd Spółki potwierdził, że w ramach Programu Motywacyjnego odpowiedni Uczestnicy Programu uprawnieni będą do objęcia Akcji wyłącznie w ramach Transzy I – to jest puli Akcji w liczbie nie większej niż 24.620 (dwadzieścia cztery tysiące sześćset dwadzieścia) w związku z realizacją wyłącznie Celu 1. Akcje zostaną przyznane 17 pracownikom Spółki. Stosownie do punktu 8.1 Regulaminu PM w terminie 3 (trzech) miesięcy od zatwierdzenia przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy trwający od 01 stycznia 2022 roku do 31 grudnia 2022 roku, Zarząd Spółki podejmie Uchwałę Zarządu, na mocy której zostanie podwyższony kapitał zakładowy o liczbę Akcji alokowanych w ramach Transzy I zgodnie z ust. 3 powyżej. Zarząd Emitenta zdecydował o publikacji powyższej informacji z uwagi na fakt, iż może mieć ona istotny wpływ na kształtowanie się sytuacji finansowej i majątkowej Emitenta oraz potencjalnie istotny wpływ na wycenę instrumentów finansowych Spółki notowanych w alternatywnym systemie obrotu.
Działając na podstawie punktu 7.14(a) Regulaminu Programu Motywacyjnego przyjętego przez Zarząd Spółki na mocy Uchwały nr 01/08/2020 z dnia 21 sierpnia 2020 r. oraz Uchwały nr 02/08/2020 z dnia 23 sierpnia 2020 r. zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą („Regulamin PM”), Zarząd Spółki stwierdził: 1) osiągnięcie Celu 1 opisanego w Regulaminie PM; 2) nieosiągnięcie Celu 2 opisanego w Regulaminie PM; 3) nieosiągnięcie Celu 3 opisanego w Regulaminie PM. Wobec powyższego, Zarząd Spółki potwierdził, że w ramach Programu Motywacyjnego odpowiedni Uczestnicy Programu uprawnieni będą do objęcia Akcji wyłącznie w ramach Transzy I – to jest puli Akcji w liczbie nie większej niż 24.620 (dwadzieścia cztery tysiące sześćset dwadzieścia) w związku z realizacją wyłącznie Celu 1. Akcje zostaną przyznane 17 pracownikom Spółki. Stosownie do punktu 8.1 Regulaminu PM w terminie 3 (trzech) miesięcy od zatwierdzenia przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy trwający od 01 stycznia 2022 roku do 31 grudnia 2022 roku, Zarząd Spółki podejmie Uchwałę Zarządu, na mocy której zostanie podwyższony kapitał zakładowy o liczbę Akcji alokowanych w ramach Transzy I zgodnie z ust. 3 powyżej. Zarząd Emitenta zdecydował o publikacji powyższej informacji z uwagi na fakt, iż może mieć ona istotny wpływ na kształtowanie się sytuacji finansowej i majątkowej Emitenta oraz potencjalnie istotny wpływ na wycenę instrumentów finansowych Spółki notowanych w alternatywnym systemie obrotu.