PZU: strona spółki
2.12.2024, 8:14
PZU Ujawnienie opóźnionej informacji poufnej oraz przyjęcie i zatwierdzenie Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 - 2027
Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej („PZU SA”, „Spółka”), działając na podstawie art. 17 ust. 4 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylającego dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE („Rozporządzenie MAR”) opóźnił przekazanie do publicznej wiadomości następującej informacji poufnej:
1. Treść informacji poufnej, której ujawnienie zostało opóźnione Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej („PZU SA”), działając na podstawie art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku oraz uchylającego dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE („Rozporządzenie MAR”), informuje, że w dniu 28 listopada 2024 r. podjął uchwałę w sprawie Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Główne założenia przyjętej Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027 przedstawiają się następująco: Zgodnie z Polityką Grupa PZU dąży do: 1) efektywnego zarządzania kapitałem poprzez optymalizację wykorzystania kapitału z perspektywy Grupy PZU; 2) maksymalizacji stopy zwrotu z kapitału dla akcjonariuszy podmiotu dominującego w szczególności przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa i utrzymaniu zasobów kapitałowych na cele strategicznego rozwoju poprzez organiczny wzrost oraz akwizycje; 3) zapewnienia wystarczających środków finansowych na pokrycie zobowiązań Grupy wobec klientów. Polityka zarządzania kapitałem opiera się na następujących zasadach: 1) zarządzanie kapitałem (w tym kapitałem nadwyżkowym) Grupy PZU na poziomie PZU SA; 2) utrzymanie docelowych współczynników wypłacalności na poziomie 200% dla Grupy PZU, 200% dla PZU SA oraz 200% dla PZU Życie SA (według Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, zwanej dalej „dyrektywa Wypłacalność II”) w okresie do dnia wejścia w życie zmian w dyrektywie Wypłacalność II i na poziomie 180% dla Grupy PZU, 200% dla PZU SA oraz 200% dla PZU Życie SA w okresie po wejściu w życie zmian w dyrektywie Wypłacalność II; 3) utrzymanie wskaźnika dźwigni finansowej na poziomie nie wyższym niż 25%; 4) zapewnienie środków na rozwój i akwizycje; 5) utrzymanie nadwyżki funduszy własnych konglomeratu finansowego ponad wymogi z tytułu adekwatności kapitałowej konglomeratu finansowego; 6) brak emisji akcji przez PZU SA w okresie obowiązywania Polityki. Zakłada się możliwość wystąpienia tymczasowych odchyleń rzeczywistego współczynnika wypłacalności powyżej lub poniżej poziomu docelowego. Polityka dywidendowa Grupy PZU i PZU SA opiera się na następujących zasadach: 1) Grupa PZU dąży do efektywnego zarządzania kapitałem i maksymalizacji stopy zwrotu z kapitału dla akcjonariuszy podmiotu dominującego, w szczególności przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa i utrzymaniu zasobów kapitałowych na cele strategicznego rozwoju poprzez akwizycje; 2) wysokość dywidendy proponowanej przez Zarząd podmiotu dominującego, wypłacanej przez PZU SA za dany rok obrotowy, jest ustalana na podstawie skonsolidowanego wyniku finansowego Grupy PZU przypisanego właścicielom jednostki dominującej, przy czym: a) nie więcej niż 20% powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) na cele związane z rozwojem organicznym i innowacjami oraz realizacją inicjatyw wzrostowych; b) nie mniej niż 50% podlega wypłacie w ramach rocznej dywidendy; c) pozostała część zostanie wypłacona w ramach rocznej dywidendy lub powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) w przypadku realizacji istotnych nakładów związanych z realizacją założeń Strategii Grupy PZU, w tym w szczególności w ramach transakcji fuzji i przejęć; z zastrzeżeniem pkt 3 i 4; 3) zgodnie z planami Zarządu oraz własną oceną ryzyk i wypłacalności podmiotu dominującego środki własne podmiotu dominującego oraz Grupy PZU po deklaracji o wypłacie lub wypłacie dywidendy, pozostają na poziomie, który zapewnia spełnienie warunków określonych w polityce kapitałowej; 4) przy określeniu dywidendy uwzględniane są rekomendacje organu nadzoru w sprawie dywidendy dotyczące wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy PZU. Jednocześnie, Zarząd PZU SA postanowił wystąpić z wnioskiem o zatwierdzenie przedmiotowej Polityki do Rady Nadzorczej PZU SA. 2. Przyczyny uzasadniające opóźnienie przekazania informacji poufnej W opinii Zarządu PZU SA opóźnienie przekazania informacji poufnej spełnia warunki określone w Rozporządzeniu MAR oraz wydanych na podstawie art. 17 ust. 11 Rozporządzenia MAR wytycznych Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych, dotyczących rozporządzenia w sprawie nadużyć na rynku z 20 października 2016 r. z uwagi na okoliczność, że niezwłoczne ujawnienie informacji mogłoby naruszyć prawnie uzasadnione interesy PZU SA poprzez możliwość zagrożenia właściwej ocenie informacji przez opinię publiczną, w związku z tym, że Polityka kapitałowa i dywidendowa Grupy PZU na lata 2025 – 2027 wymaga dodatkowo zatwierdzenia przez inny organ, tj. Radę Nadzorczą PZU SA. Natychmiastowe podanie informacji do publicznej wiadomości po podjęciu uchwały jedynie przez Zarząd PZU SA mogłoby zagrozić jej właściwej ocenie przez opinię publiczną poprzez wywarcie mylnego wrażenia, jakoby ww. Polityka została już przyjęta. 3. Termin przekazania informacji poufnej PZU SA przekaże informację poufną do publicznej wiadomości niezwłocznie po podjęciu przez Radę Nadzorczą Spółki uchwały w sprawie zatwierdzenia Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Momentem opóźnienia ujawnienia informacji poufnej była data podjęcia uchwały Zarządu PZU SA nr UZ/303/2024 z dnia 28 listopada 2024 r. w sprawie Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Jednocześnie, Zarząd PZU SA informuje, że w dniu 2 grudnia 2024 r. Rada Nadzorcza PZU SA podjęła uchwałę nr URN/201/2024 w sprawie zatwierdzenia Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Założenia przedmiotowej Polityki nie uległy zmianie i pozostają zgodne z opisanymi powyżej. Podstawa prawna: Art. 17 ust. 1 MAR – informacje poufne.
1. Treść informacji poufnej, której ujawnienie zostało opóźnione Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej („PZU SA”), działając na podstawie art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku oraz uchylającego dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE („Rozporządzenie MAR”), informuje, że w dniu 28 listopada 2024 r. podjął uchwałę w sprawie Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Główne założenia przyjętej Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027 przedstawiają się następująco: Zgodnie z Polityką Grupa PZU dąży do: 1) efektywnego zarządzania kapitałem poprzez optymalizację wykorzystania kapitału z perspektywy Grupy PZU; 2) maksymalizacji stopy zwrotu z kapitału dla akcjonariuszy podmiotu dominującego w szczególności przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa i utrzymaniu zasobów kapitałowych na cele strategicznego rozwoju poprzez organiczny wzrost oraz akwizycje; 3) zapewnienia wystarczających środków finansowych na pokrycie zobowiązań Grupy wobec klientów. Polityka zarządzania kapitałem opiera się na następujących zasadach: 1) zarządzanie kapitałem (w tym kapitałem nadwyżkowym) Grupy PZU na poziomie PZU SA; 2) utrzymanie docelowych współczynników wypłacalności na poziomie 200% dla Grupy PZU, 200% dla PZU SA oraz 200% dla PZU Życie SA (według Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej, zwanej dalej „dyrektywa Wypłacalność II”) w okresie do dnia wejścia w życie zmian w dyrektywie Wypłacalność II i na poziomie 180% dla Grupy PZU, 200% dla PZU SA oraz 200% dla PZU Życie SA w okresie po wejściu w życie zmian w dyrektywie Wypłacalność II; 3) utrzymanie wskaźnika dźwigni finansowej na poziomie nie wyższym niż 25%; 4) zapewnienie środków na rozwój i akwizycje; 5) utrzymanie nadwyżki funduszy własnych konglomeratu finansowego ponad wymogi z tytułu adekwatności kapitałowej konglomeratu finansowego; 6) brak emisji akcji przez PZU SA w okresie obowiązywania Polityki. Zakłada się możliwość wystąpienia tymczasowych odchyleń rzeczywistego współczynnika wypłacalności powyżej lub poniżej poziomu docelowego. Polityka dywidendowa Grupy PZU i PZU SA opiera się na następujących zasadach: 1) Grupa PZU dąży do efektywnego zarządzania kapitałem i maksymalizacji stopy zwrotu z kapitału dla akcjonariuszy podmiotu dominującego, w szczególności przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa i utrzymaniu zasobów kapitałowych na cele strategicznego rozwoju poprzez akwizycje; 2) wysokość dywidendy proponowanej przez Zarząd podmiotu dominującego, wypłacanej przez PZU SA za dany rok obrotowy, jest ustalana na podstawie skonsolidowanego wyniku finansowego Grupy PZU przypisanego właścicielom jednostki dominującej, przy czym: a) nie więcej niż 20% powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) na cele związane z rozwojem organicznym i innowacjami oraz realizacją inicjatyw wzrostowych; b) nie mniej niż 50% podlega wypłacie w ramach rocznej dywidendy; c) pozostała część zostanie wypłacona w ramach rocznej dywidendy lub powiększy zyski zatrzymane (kapitał zapasowy) w przypadku realizacji istotnych nakładów związanych z realizacją założeń Strategii Grupy PZU, w tym w szczególności w ramach transakcji fuzji i przejęć; z zastrzeżeniem pkt 3 i 4; 3) zgodnie z planami Zarządu oraz własną oceną ryzyk i wypłacalności podmiotu dominującego środki własne podmiotu dominującego oraz Grupy PZU po deklaracji o wypłacie lub wypłacie dywidendy, pozostają na poziomie, który zapewnia spełnienie warunków określonych w polityce kapitałowej; 4) przy określeniu dywidendy uwzględniane są rekomendacje organu nadzoru w sprawie dywidendy dotyczące wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy PZU. Jednocześnie, Zarząd PZU SA postanowił wystąpić z wnioskiem o zatwierdzenie przedmiotowej Polityki do Rady Nadzorczej PZU SA. 2. Przyczyny uzasadniające opóźnienie przekazania informacji poufnej W opinii Zarządu PZU SA opóźnienie przekazania informacji poufnej spełnia warunki określone w Rozporządzeniu MAR oraz wydanych na podstawie art. 17 ust. 11 Rozporządzenia MAR wytycznych Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych, dotyczących rozporządzenia w sprawie nadużyć na rynku z 20 października 2016 r. z uwagi na okoliczność, że niezwłoczne ujawnienie informacji mogłoby naruszyć prawnie uzasadnione interesy PZU SA poprzez możliwość zagrożenia właściwej ocenie informacji przez opinię publiczną, w związku z tym, że Polityka kapitałowa i dywidendowa Grupy PZU na lata 2025 – 2027 wymaga dodatkowo zatwierdzenia przez inny organ, tj. Radę Nadzorczą PZU SA. Natychmiastowe podanie informacji do publicznej wiadomości po podjęciu uchwały jedynie przez Zarząd PZU SA mogłoby zagrozić jej właściwej ocenie przez opinię publiczną poprzez wywarcie mylnego wrażenia, jakoby ww. Polityka została już przyjęta. 3. Termin przekazania informacji poufnej PZU SA przekaże informację poufną do publicznej wiadomości niezwłocznie po podjęciu przez Radę Nadzorczą Spółki uchwały w sprawie zatwierdzenia Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Momentem opóźnienia ujawnienia informacji poufnej była data podjęcia uchwały Zarządu PZU SA nr UZ/303/2024 z dnia 28 listopada 2024 r. w sprawie Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Jednocześnie, Zarząd PZU SA informuje, że w dniu 2 grudnia 2024 r. Rada Nadzorcza PZU SA podjęła uchwałę nr URN/201/2024 w sprawie zatwierdzenia Polityki kapitałowej i dywidendowej Grupy PZU na lata 2025 – 2027. Założenia przedmiotowej Polityki nie uległy zmianie i pozostają zgodne z opisanymi powyżej. Podstawa prawna: Art. 17 ust. 1 MAR – informacje poufne.