"Wybraliśmy najlepszą instytucję finansową do zarządzania gromadzonymi w ramach PPK środkami osób zatrudnionych w naszej Grupie. Każda pracująca osoba powinna mieć możliwość skorzystania z jak najlepszej emerytury, zaś dodatkowe środki pomogą w budowie solidnego kapitału. Wierzymy, że zaprocentuje on właśnie w wieku emerytalnym" - powiedział dyrektor departamentu polityki personalnej Energi Łukasz Malinowski, cytowany w komunikacie.
Jak podaje spółka, TFI PZU wybrano 30 lipca, po rekomendacji komisji ds. wyboru instytucji finansowej działającej w ramach zespołu zadaniowego ds. pracowniczych planów kapitałowych. W skład Komisji, oprócz przedstawicieli pracodawców, weszli także przedstawiciele związków zawodowych działających w Grupie Energa.
"Jestem głęboko przeświadczony o słuszności tej formy gromadzenia środków finansowych i zapewnienia sobie bezpieczeństwa na emeryturze Jest to świetna okazja, aby zacząć automatycznie oszczędzać, a przy tym zyskać dodatkowy bonus i od pracodawcy, i od państwa. PPK będzie takim dodatkowym uzupełnieniem dla Pracowniczych Programów Emerytalnych. A co ważne, wybór instytucji zarządzającej i prowadzącej pracownicze plany kapitałowe w Grupie odbył się przy aprobacie działających w Grupie związków zawodowych" - powiedział p.o. prezesa Grzegorz Ksepko, cytowany w komunikacie.
Grupa Energa jest trzecim największym operatorem systemu dystrybucyjnego w zakresie dostarczanej energii i trzecim największym sprzedawcą energii elektrycznej do odbiorców końcowych. Całkowita zainstalowana moc wytwórcza w elektrowniach grupy wynosi ok. 1,34 GW. Jej skonsolidowane przychody wyniosły 10,34 mld zł w 2018 r. Spółka jest notowana na GPW od 2013 r.
Grupa kapitałowa Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń SA (Grupa PZU) jest jedną z największych instytucji finansowych w Polsce, a także Europie Środkowo-Wschodniej. Oprócz działalności ubezpieczeniowej Grupa PZU prowadzi także działalność w zakresie zarządzania otwartym funduszem emerytalnym, funduszami inwestycyjnymi i programami oszczędnościowymi.
