Z wprowadzonego w czerwcu programu dobrowolnych odejść w Grupie Tauron skorzystało już 526 osób, podała spółka, która szacuje, że do końca 2010 roku PDO zainteresuje się kolejne 200 osób.
_ Pracownicy Enionu i EnergiiPro mogli składać wnioski od 7 do 30 czerwca. W Enionie z programów skorzystało 279 pracowników, w EnergiiPro 247 _ - czytamy w komunikacie.
Z kolei w PKE przyjęto 21 czerwca pakiet obniżenia kosztów pracy, adresowany tylko do pracowników, którzy nabyli prawo do emerytury w obniżonym wieku. _ Szacunkowo udziałem w pakiecie może być zainteresowanych ok. 200 osób, które będą mogły skorzystać z jego zapisów do 31 grudnia 2010 r. _ - czytamy dalej.
Tauron podkreśla, że programy dobrowolnych odejść związane są z realizacją przez Grupę strategii rozwoju, zakładającej m.in. podniesienie efektywności i obniżenie kosztów w spółkach. "W latach 2010-2012 chcemy zaoszczędzić ok. 1 mld zł - przypomniał prezes Taurona Dariusz Lubera, cytowany w komunikacie.
Zgodnie z MSSF, grupa Tauron miała w I kwartale 2010 roku blisko 360 mln zł zysku netto, o niemal 63% więcej niż przed rokiem. Zysk EBITDA zwiększył się w tym okresie o ponad 24% do około 820 mln zł, a przychody grupy wzrosły w stosunku do I kwartału 2009 r. o ponad 6%, do niemal 3,8 mld zł.
