"Niektórzy członkowie Rady oceniali, że dynamika płac - po przejściowej stabilizacji - w kolejnych kwartałach może ponownie wzrosnąć. Czynnikiem oddziałującym w kierunku szybszego wzrostu wynagrodzeń może być - w opinii tych członków Rady - ewentualne pojawienie się żądań podwyżek płac w sferze budżetowej oraz rosnący popyt na pracę związany z oczekiwanym dalszym ożywieniem inwestycji" - czytamy w "minutes".
Inni członkowie Rady wskazali, że prawdopodobieństwo wystąpienia silnej presji płacowej w sferze budżetowej jest niskie, gdyż w niej pracownicy przywiązują większą wagę do stabilności zatrudnienia niż do poziomu płac.
Część członków RPP oceniła, że dynamika wynagrodzeń jest nadal wyższa od tempa wzrostu wydajności pracy, co przyczynia się do wzrostu jednostkowych kosztów pracy.
Z drugiej strony część członków Rady wskazała, że w dłuższym okresie wzrost inwestycji będzie prawdopodobnie prowadził do zwiększenia wydajności pracy, co będzie ograniczało presję inflacyjną.
Analizując dynamikę zatrudnienia, część członków Rady zaznaczyła, że pomimo tego, iż jest ona nieco niższa niż pod koniec ub.r., to liczba osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w pierwszych miesiącach 2018 r. pozostaje relatywnie wysoka.
"Inni członkowie Rady podkreślali jednak, że mimo, iż liczba pracujących w całym sektorze przedsiębiorstw nadal wyraźnie rośnie, to w niektórych branżach możliwości zwiększania zatrudnienia są ograniczone" - czytamy dalej.
Wskazywano także, że wzrost płac jest wyższy niż w poprzednich latach, jednakże na początku br. nie nastąpiło jego dalsze przyśpieszenie.
