Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Damian Słomski
Damian Słomski
|

Zwolnienia w Orange. Będą kosztować firmę blisko 200 mln zł

87
Podziel się:

To ważna informacja przed zaplanowaną na 20 lutego publikacją wyników finansowych za 2017 rok.

Zatrudnienie w Orange w najbliższych latach ma wyraźnie spaść.
Zatrudnienie w Orange w najbliższych latach ma wyraźnie spaść. (BARTOSZ KRUPA/EAST NEWS)

Za niecały miesiąc Orange podsumuje wyniki za 2017 rok. Już wiadomo, że będą niższe o 200 mln zł niż można było wcześniej oczekiwać. Wszystko przez zakrojony na szeroką skalę program dobrowolnych odejść.

W tym roku Orange Polska pożegna się z 1450 pracownikami, a do końca 2019 roku telekom ma zredukować zatrudnienie o kolejne 1230 osób - wynika z porozumienia spółki ze związkami zawodowymi, o którym pisaliśmy już w grudniu.

Teraz wiemy, ile będzie to kosztować Orange. Tylko na czwarty kwartał ubiegłego roku przypadło 196 mln zł. Zarząd poinformował, że taka kwota obniży wynik EBITDA, czyli zysk operacyjny przed potrąceniem odsetek od kredytów, amortyzacji i podatków.

Zobacz także: Fundacja Orange przybliża ludziom nowe technologie

Na wskazaną kwotę składa się obciążenie w kwocie 200 mln zł w związku z kosztami rozwiązania stosunku pracy oraz jednorazowe pomniejsze kosztów pracy w kwocie 4 mln zł - czytamy w komunikacie.

To ważna informacja m.in. dla inwestorów, którzy czekają na publikację raportu finansowego Orange. Zaplanowana jest na 20 lutego. Poranek nie przynosi jednak większych zmian notowań akcji spółki. Po kwadransie od rozpoczęcia sesji giełdowej tracą na wartości 0,3 proc.

Kwota ujęta w kosztach rozwiązania stosunku pracy wyliczona została dla maksymalnej liczby pracowników, którzy mogą odejść z firmy i przewidywanej struktury stażu pracy tych pracowników, a także uwzględnia pewne dodatkowe benefity.

Należy podkreślić, że ostateczna redukcja zatrudnienia może być mniejsza, bo ma charakter odejść dobrowolnych.

Każdy pracownik, który zdecyduje się na odejście, otrzyma dodatkowe pieniądze. Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w grupie, zgodnie z układem zbiorowym i będzie powiększona w roku 2018 o 5 tys. zł dla pracowników ze stażem pracy od 10 do 15 lat, o 10 tys. zł ze stażem pracy od 15 do 20 lat oraz o 26 tys. zł ze stażem od 20 lat.

Orange zaoferowało przy tym program wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku. Ustalono też wysokość dodatkowego odszkodowania dla pracowników, którzy osiągną wiek emerytalny.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(87)
WYRÓŻNIONE
Klient
7 lat temu
Piszecie że żal zmieniać operatora,wcale ale to wcale nie.Im częściej zmieniasz tym bardziej walczą o Ciebie.Tym mają dla Ciebie lepsze oferty bo w sieci widzą że się nie przywiązujesz do jednego.FAKT !
jan
7 lat temu
kiedyś polska firma teraz francuska !!!! boże kto sprzedał tą firme ?????? skandal !!!!!! wymówiłem ostatnio neostrade i telefony domowe .... wszyscy robią promocję a oni doją obywatela Polski ile wlezie !!!!!! niech to padnie a Polska odkupi firme ????? :)
nie inaczej
7 lat temu
Orange nie szanuje klientów i musi paść na ......
NAJNOWSZE KOMENTARZE (87)
Ryszard
6 lat temu
Bardziej nieprofesjonalnej firmy jeszcze nie widziałem. Ale teraz już wiem jedno ich firma się sypie i to co oni wyprawiają z ludźmi to jest chore. Obsługa telefoniczna jest niewyszkolona jak jest problem z usterka to potrafią Cię przerzucać po 10 razy i trafiłem nie raz na działy finansów czy coś !! Z problemem z Internetem. KPINA. Ja też jestem człowiekiem i powiem tyle żal mi tych ludzi z którymi rozmawiam bo to plotki A dostaje im się za nieprofesjonalnosc całej firmy. Ale jest na nich sposób powiedz od razu że chcesz rozmawiać z kierownikiem i kierownikowi powiedz że nagrywasz rozmowę uu nagle da się załatwić problem ?! Współczuję tym pracownikom A ja cieszę się już jak dziecko bo jeszcze tylko 20 dni mam z nimi umowy !!!!! A co nerwów i problemów miałem to moje.. Ale powiem tak płaciłem za coś czego nie można nazwać Internetem i telewizja ale tak stacjonarny sobie radził tyle że to chyba nie jest już konkurencyjny plus pośród firm. Jestem szczęśliwy bo to już tylko 20 DNI ale zrobię normalnie imprezę. Jestem w Play na komórce tam jest zupełnie inaczej życzliwi, dobrze wyszkoleni miałem problem w telefonie z Internetem wina telefonu to ich pracownik z obsługi potrafił powiedziec tu jest problem telefonu ale niech Pan spróbuje zrobić tak i tak może uda się rozwiązać problem !! I to jest rzetelna prawdziwa firma która dba o klienta
mieszkaniec
7 lat temu
Jak bedą tak oszukiwać klientów jak na umowach na telefony stacjonarne, to klientów też stracą.
Karla
7 lat temu
I znowu to samo Pracowalam w Orange 5 lat i z dnia na dzien w 2016 zostalam zwolniona bo redukcja etatow, badz przeniesienie na inny dzial do miasta 120 km dalej smieszne Zero jakiejs odprawy odszkodowania czy pomocy w poszukiwaniu pracy Dostajesz kwitki do podpisania albo zgadzasz sie na zwolnienie albo przeniesienie i nara ! Takie to Orange
MXX
7 lat temu
Mnie chcieli na KILKANAŚCIE tysiecy wyrolować....Nie dałam się, ale tyle nerwów przez to straciłam, ze hej...
Konsultant
7 lat temu
Nie przesadzajcie. Nie jest tak drogo. Polacy jak zawsze narzekacie. Dla was zawsze jest drogo. A najlepiej zeby abonamnt byl za 30zl i do tego najnowszy samsung lub iphone za 0zl na 12 msc, bo tak długo jestescie w sieci. Jak wam nie pasuje to wezcie sobie numer na karte i wtedy u kazdego operatora taka sama oferta. Marudy!!! Bylem pracownikiem plusa, chyba najwieszke cebulaki jakie udalo mi sie obslugiwac. Pracowalem w play i dziwilem sie ze w ogole ludzie przenosza numery, od zawsze najgorsza jakość uslug. T-mobile jest droższy za to ma dobra jakosc uslug.
...
Następna strona