Organizatorzy, m.in. Krajowa Izba Gospodarcza (KIG) i Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego "Teraz Polska", nagradzają w ten sposób firmy i instytucje, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania - uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw.
"'Pracodawca Godny Zaufania' to inicjatywa zapoczątkowana w 2009 roku. Jej podstawowym celem jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Przez kilka lat udało się nagrodzić największe polskie firmy bardzo często realizujące ciekawe i przynoszące znakomite rezultaty programy skierowane do pracowników" - powiedział prezes KIG Andrzej Arendarski, cytowany w komunikacie.
W obecnej edycji Konkursu wyróżniono następujące firmy:
- W kategorii Programy stażowe zwyciężyła firma Kapsch Telematic Services za program stażowy skierowany do studentów ostatnich lat studiów uczelni technicznych i ekonomicznych oraz międzynarodowy program wymiany pracowników i wewnętrzny program stażowy.
- W kategorii Wolontariat nagrodzono firmę Leroy Merlin Polska za działania Fundacji Leroy Merlin, której misją jest pomaganie budowania trwałego wkładu, służącego rozwojowi społeczności lokalnych - bycie dobrym sąsiadem, wspieranie inicjatyw społecznych pracowników.
- W kategorii Motywacja zwycięska okazała się firma Benefit Systems. Nagroda została jej przyznana za szeroki pakiet programów motywacyjnych skierowanych do pracowników z zakresu sportu, opieki zdrowotnej, ubezpieczeń, dofinansowania do studiów podyplomowych, bezpłatnych kursów językowych oraz szkoleń zawodowych.
- W kategorii Edukacja nagrodzono firmę Lux Med za możliwość rozwoju pracowników poprzez skierowane do nich programy edukacyjne adresowane zarówno do personelu placówek (np. kursy dla pielęgniarek i położnych), jak i do kadry menedżerskiej (np. Coaching i mentoring, czy Zarządzanie w pigułce).
- W kategorii Zdrowie najlepsza okazała się firma Volkswagen Poznań, a została wyróżniona za kompleksową ofertę programów zdrowotnych z których mogą korzystać pracownicy, zawierającą m.in. opiekę medyczną, ale także nowe propozycje - Program zapobiegania rozwojowi chorób cywilizacyjnych czy Program wsparcia zdrowia psychicznego.
- W kategorii Bezpieczeństwo zwyciężyła firma EmiTel - za działania w obszarze bezpieczeństwa i zdrowia pracowników skierowane do każdej grupy wiekowej, zgodnie z ideą, że dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo na starcie kariery zawodowej, daje szanse na bezpieczne dojście do mety.
Spośród gmin najciekawszymi rozwiązaniami dla pracowników mogła pochwalić się gmina m.st. Warszawy. Nagroda została jej przyznana za działania w ramach programów stażowych i praktyk oraz na rzecz pracowników zwłaszcza w obszarach aktywizacji zawodowej osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, podnoszące świadomość w zakresie potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz Standardy dostępności dla m.st. Warszawy, podali także organizatorzy.
"Cieszy nas dobra tendencja, że pracodawcy przykładają coraz większą wagę do komfortu pracy i starają się budować długofalowe partnerskie relacje z pracownikami. To dobry sygnał dla polskiej gospodarki, gdyż dzięki lepszym warunkom pracy i większemu zaangażowaniu pracowników, rośnie ich efektywność i kreatywność, a w konsekwencji wydajność" - skomentował wiceprezes Fundacji Godła Promocyjnego "Teraz Polska" Andrzej Czernek.
Inicjatywa ,,Pracodawca Godny Zaufania" była realizowana w tym roku pod patronatem Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Ministerstwa Energii, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Sponsorem głównym wydarzenia jest: PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A., a sponsorami: Żabka, Diaverum Polska Sp. z o.o., Libris i Klub Integracji Europejskiej.
