Warszawa, 17.05.2016 (ISBnews) - Tesco Polska zwiększa wynagrodzenia pracowników sieci sklepów, średnio o 7%, w tym najniższe do 2 295 zł brutto z 2 110 zł. Zmiana dotyczy osób zatrudnionych na pełny etat na stanowiskach niekierowniczych, z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy.
Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisało wszystkie pięć związków zawodowych działających w Tesco.
Podwyżki obowiązują od lipca br.
"Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę, poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje zatrudnionym szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. Wszyscy pracownicy mogą korzystać ze specjalnego programu Clubcard dla klientów, objętych stałą, 10-proc. zniżką na zakupy w Tesco. Pracownicy sklepów objęci są również programem darmowych dodatkowych badań medycznych, a w sierpniu otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych" - czytamy w komunikacie sieci.
To kolejna, po Biedronce i Lidlu, sieć zwiększająca w ostatnim czasie wynagrodzenia pracowników.
