Coraz silniejsza konkurencja o kandydatów na rynku pracy powinna w 2016 r. wymusić większy wzrost płac, uważa przewodniczący rady nadzorczej Work Service Tomasz Misiak.
Jak wynika z badań firmy, od początku roku odsetek osób obawiających się o zatrudnienie spadł do 19% z 28%, a co drugi pracujący Polak deklarował, że oczekuje wzrostu wynagrodzenia.
"To wskazuje trend w jakim będziemy podążać w 2016 roku. Większa dynamika wzrostu płac powinna zostać wymuszona poprzez coraz silniejszą konkurencję o kandydatów do pracy" - powiedział Misiak, cytowany w komunikacie.
Eksperci Work Service wskazują, że kondycja polskiego rynku pracy w 2015 roku była wyjątkowo dobra. Stopa bezrobocia spadła do najniższej od 2008 roku, rósł popyt inwestycyjny i konsumpcja. To wszystko przełożyło się na stabilny wzrost gospodarczy, który stymulował powstawanie nowych miejsc pracy.
