Zarząd PGNiG podpisał porozumienie ze Związkową Komisją Koordynacyjną PGNIG dotyczące zastąpienia nagrody z zysku premią roczną. Jej wysokość będzie zależeć od wyników pracy.
_ Zgodnie z przyjętym dokumentem obie strony podejmą działania w sprawie wypracowania w PGNiG oraz Grupie Kapitałowej PGNiG jednolitych zasad tworzenia funduszu, z którego będzie wypłacana premia roczna dla pracowników. Nowe porozumienie umożliwi stworzenie nowoczesnego systemu motywacyjnego, powiązanego z wynikami osiąganymi w poszczególnych jednostkach grupy _ - podano w komunikacie.
PGNiG poinformował, że jest to pierwszy etap negocjacji, a strony ustaliły, że dokonają również przeglądu innych porozumień.
Porównaj na wykresach spółki i indeksy src="http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=1309076791&de=1340661600&sdx=0&i=&ty=3&ug=1&s%5B0%5D=bezrobocie&colors%5B0%5D=%231f5bac&st=1&w=600&h=300&cm=0&lp=1&rl=1"/> Dodaj wykresy do Twojej strony internetowej
