Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Łukasz Pałka
|

Wielkie zwolnienia w PZU. Z pracą pożegna się prawie tysiąc osób

23
Podziel się:

Ubezpieczyciel poinformował, że rozpoczyna proces restrukturyzacji.

Michał Krupiński, prezes PZU
Michał Krupiński, prezes PZU (Bartosz KRUPA)

Grupa PZU planuje zwolnienia pracowników. Według zapowiedzi w tym roku z ubezpieczycielem pożegna się 956 osób.

Zarządy PZU i PZU Życie podjęły decyzję o rozpoczęciu procesu restrukturyzacji zatrudnienia we wszystkich obszarach funkcjonalnych firmy. Restrukturyzacja ma objąć do 1944 osoby. W tym szacuje się, że redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 956 pracowników. Takie informacje przekazała Grupa PZU.

"Proces zmiany, jaka nas czeka, związany jest z przyjętą i realizowaną Strategią Grupy PZU na lata 2016-2020. Ważne jest dla mnie, aby był on przeprowadzony w sposób jak najmniej dotkliwy i zapewnił zwalnianym pracownikom istotną pomoc. Liczę, że wypracowane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w PZU uwzględni oczekiwania każdej ze stron. Nadchodzący czas będzie także dużym wyzwaniem dla naszych menadżerów. Zależy mi na tym, aby w tym trudnym okresie byli szczególnie wrażliwi i uważni oraz wspierali członków swoich zespołów" - powiedział członek zarządu Bartłomiej Litwińczuk, cytowany w informacji przekazanej przez PZU.

Przeprowadzenie restrukturyzacji zatrudnienia w PZU i PZU Życie planowane jest w okresie od 24 marca do 18 grudnia 2017 r. Restrukturyzacja ma objąć do 1.944 osoby, w tym redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 956 pracowników PZU i PZU Życie z różnych grup zawodowych.

"Koszty związane z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia zostały oszacowane w budżetach PZU SA i PZU Życie SA na 2017 rok i zostaną ujęte w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym grupy kapitałowej PZU SA za rok 2017" - podaje PZU.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
ISBnews
KOMENTARZE
(23)
WYRÓŻNIONE
SOCJALDEMOKRA...
8 lat temu
Stary żyd Lejzorek Rotszwaniec (pisownia fonetyczna) mawiał jak zwalniają to będą przyjmować ale SWOICH . Dziekuję za uwagę !
AAA
8 lat temu
KUPILI BANK PEKAO WYDALI KASĘ A TERAZ LUDZI BĘDĄ ZWALNIAĆ . TAK WYGLĄDA REPOLONIZACJA MORAWIECKIEGO !!!!!!!!!!!!!!!!!
romek
8 lat temu
Rewolucja przemysłowa 4.0 rozpędza się ....managerów , dyrektorów , prezesów też zmiecie .... Za parę lat programy restrukturyzacji będą pisać .....właśnie sztuczna inteligencja :)...... Tutaj dopiero będą prawdziwe oszczędności :)
NAJNOWSZE KOMENTARZE (23)
yaa
8 lat temu
Można nie wierzyć jeśli się miało okazji, ale to BYŁA bardzo dobra firma dla pracownika. Bym rzekłą że jedna z najlepszych i mam na to wiele agumentów, z doświadczenia. Doceniało się pracownika, i choć wyciskało jak cytrynkę (a czy gdziekolwiek jest inaczej..) - bo było solidne zarządzanie i nie przeciekął czas nikomu przez palce, to zawsze co jakiś czas firma posłodziła i pracownik mógł czuć się zmotywowany. 'Dobra zmiana' musi dotknąć wszystkiego jak bazyliszek. Firmy w Polsce totalnie nie rozumieją jak możńa robić poszczególne elementy swojego biznesu - i w wielu obszarach robi rzeźbę tak okrutnie nieszżćaca dla siebie / swojego bizesu - i dla zatrudnionych ludzi - a wszystko pod hasłem GŁUPICH oszcżędności. Obudzi się taka i inna firma w nocniku, kiedy inne firmy bardzo nieliczne dziś w Polsce wypłyną ponad. dzięki własicwym decyzjom co do tego jak i KIM robić swój biznes, długofalowo.
konfer
8 lat temu
ciesze sie w takich chwilach, ze pracuje w sklepie, ktory jest tak pewny i pod szyldem porądnej miedzynarodowej marki. poza tym jestem sprzedawcą, wiec sądze, ze z media expert grupówki nie polecą. fajna praca, polecam :) no i człowiek sie stabilnie czuje przynajmniej
Pacan
8 lat temu
Fulneczek wróć!
fish
8 lat temu
najpierw zwolnią 2000 osob wypłacając wielomiesięczne odprawy grupowe i doprowadzajac do haosu a potem nagle się okarze , że jest za mało ludzi i trzeba zatrudnić dwa razy więcej za ...wieksze podstawy niz mieli poprzednicy. Ot wymiana zużytej załogi na swieżą krew . Nigdy nie rozumiałem tej logiki w branzy finansowej w ktorej w 5 lat pracownika potrafiono doprowadzić do wypalenia zawodowego a potem ponosic koszty odpraw, ponownego zatrudnienia, szkoleń , wdrożeń, integracji.... No chyba , że wraz stary zarząd też dostaje gigantyczne odprawy ... i zamienia się z innym zarządem i biznes się kręci
ukr w pzu
8 lat temu
Pewnie pzu chce zatrudniać ukraińców dlatego zwalniają Polaków.
...
Następna strona