Kurs TP SA gwałtownie spadł po informacji o porozumieniu ze związkami zawodowymi, dotyczącym planowanej redukcji zatrudnienia o 2.250 pracowników w latach 2014-15. Kurs spółki spadł o 6,3 procent do 9,5 złotych.
Przedstawiciele Telekomunikacji Polskiej podpisali ze związkami zawodowymi działającymi w spółce umowę dotyczącą programu dobrowolnych odejść w latach 2014-2015. W ramach umowy spółkę opuści 2.250 pracowników, z czego 1.150 w samym 2014 roku - poinformował PAP Robert Materna, przewodniczący związku zawodowego _ Błękitna Linia _.
_ - Przedstawiciele spółki oraz wszystkich obecnych na spotkaniu związków zawodowych podpisali dziś porozumienie dotyczące dobrowolnych odejść pracowników w latach 2014-2015. Wstępne propozycje zarządu mówiły o 2,9 tys. osób, ale ostatecznie w ramach negocjacji program obejmie 2.250 pracowników. W 2014 roku w wyniku porozumienia spółkę opuści 1.150 pracowników _ - powiedział PAP Materna.
_ - Spotkanie związków z przedstawicielami firmy trwa i po przerwie zaplanowano rozmowy na temat porozumienia w sprawach pracowniczych w spółce Orange Costumer Service _ - dodał.
Materna podał również, że zarząd Telekomunikacji Polskiej zobowiązał się w trakcie negocjacji ze związkami zawodowymi do minimum 2,5-proc. podwyżek wynagrodzenia pracowników w roku 2014 i 2015.
Telekomunikacja Polska prowadzi obecnie program dobrowolnych odejść na lata 2012-2013, w ramach którego firmę opuścić ma łącznie 2,3 tys. pracowników. Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika w ramach obecnego programu zależy od stażu pracy w TP i kształtuje się w przedziale od 4 do 15 miesięcznych wynagrodzeń. Dla pracowników o ponad 20-letnim stażu pracy przewidziane są dodatkowe odszkodowania, których wartość na pracownika nie przekracza 20 tys. zł.
Czytaj więcej w Money.pl
