Z danych przekazanych przez Straż Graniczną wynika, że w pierwszym kwartale tego roku dokumenty o przyjęcie do służby złożyło prawie 1,3 tys. osób. Najwięcej, bo 491 osób takie dokumenty złożyło w marcu. W lutym było to 398, a w styczniu 410 osób. Rok wcześniej w pierwszym kwartale roku podania złożyły 1164 osoby.
- Cieszymy się, że jest tak duże zainteresowanie służbą w SG. Nie będziemy jednak ukrywać, że stawiamy na najlepszych, nawet kosztem tego, że nie uda się nam przyjąć tylu kandydatów, ilu planujemy - powiedziała rzeczniczka SG por. Anna Michalska.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Dodała, że SG jest formacją niewielką, ale elitarną.
- Jesteśmy wysoko oceniani w porównaniu z innymi formacjami granicznymi państw UE, a chcemy być najlepsi - przyznała Michalska. - Choć stawiamy na ciągły rozwój, inwestycje w technologie, nowoczesne rozwiązania to najważniejsze dla nas jest pozyskanie jak najlepszych kandydatów do służby, o najlepszych predyspozycjach psychicznych, fizycznych, dobrym wykształceniu, specjalistów w konkretnych dziedzinach, pasjonatów, którzy gotowi są zmierzyć się z różnymi wyzwaniami i przygotowani są do podejmowania odpowiedzialnych decyzji - dodała.
Z danych SG za pierwszy kwartał tego roku wynika, że do służby w formacji przyjęto 328 osób, w tym samym czasie ze służby odeszło na emeryturę ponad 1,1 tys. osób. Jak przekazała rzeczniczka SG odejścia na emeryturę już się jednak zakończyły.
Zapewniła też, że w tym roku formacja planuje przyjąć do służby ponad 1,1 tys. osób, co zrekompensuje odejścia. Komendanci poszczególnych oddziałów mogą także zdecydować o zwiększeniu naboru.
Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronach internetowych oddziałów i Komendy Głównej SG. Nowością jest moduł, dzięki któremu po zalogowaniu kandydaci mogą śledzić i dostawać powiadomienia o kolejnych etapach swojej rekrutacji.
Od początku ubiegłego roku nie ma już górnego limitu wieku, a drugie etapy postępowania rekrutacyjnego odbywają się w oddziałach. Wcześniej trzeba było wyjeżdżać do jednego z ośrodków szkolenia SG.
Kandydaci przejdą badanie wariografem
Służbę w formacji może pełnić osoba niekarana, posiadająca wyłącznie polskie obywatelstwo, co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych.
Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy. W pierwszym komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat wysyłany jest również na badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf.
W drugim etapie postępowania kandydaci rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną. Następnie rekruci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.
Jakie zarobki czekają na pracowników Straży Granicznej? Funkcjonariusze możę liczyć na wynagrodzenie na poziomie 4,3 tys. zł netto, a dla osób do 26. roku życia - 4670 zł na rękę. Pierwszy stopień funkcjonariusza to stanowisko kursanta. Funkcjonariusz po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej, mianowany jest na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera.
Są też nagrody roczne, motywacyjne, jubileuszowe i tzw. mundurówka, a prawa emerytalne nabywa się po 25 latach służby.
